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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います！ますば、一人でお店を徹底的に掃除をしていて、お客様の目線で見えるものから綺麗しないといけないと思ってしているのが１つで、もう１つは作業等などの時にはお客様の不安を聞き入れ、お客様に合った物などを提案しているのもそうだと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は上司が決めて、月二回は希望休をく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がほぼ毎
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程もあまりで、基本的には成果(数字)を求め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジなどはしません。基本的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいですが、提案しても、なかなか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】状況によってはアドバイスがある時無いときがあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいと思います。その相談に対
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内行事について】社員旅行があります。二泊三日か、日帰りの国内旅行で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めますが、かなり周りから仕事の姿勢から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】主に車を扱うので、車の事に関してはあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。困っていても常
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】大きい失敗はかなり言われますが、小さい失敗など
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】全て役にたっています。必要な物があれば
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わるのは少ないです。関わるとした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては上司と何処が悪かったのか考え、次
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議はメイン的に商品を売れている人で集まり、その会議に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】入社をし基本的な事ができはじめて責任をもちます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。いろいろ案も出ますが、最終的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても、あまり実践使用とはしないです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署によっては両立しにくいところもあると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ないです。他部署も同じ様に主任、サブマネージャー、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社時に基本的な接客サービスの研修、オイル研修
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】作業等の工賃は基本的には取られません。担当者との相
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】特に無いと思いますが仲のいい人達は飲み会など行ってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】まったくないですが、部署マネージメント主任の人達と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係は部署によっては違うと思いますが、相談し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多く、作業が多く一人一人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】半年に一回ほど、会議を行い会議の時に各部署の話し合
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丸善商事株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

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