株式会社テレビ信州のカテゴリ別口コミ（53件）
株式会社テレビ信州の回答者別口コミ（5件）
- 編成業務局業務部 / 部長 / 内勤 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年06月10日
- 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年11月23日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
株式会社テレビ信州の職種別口コミ（53件）
株式会社テレビ信州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月10日
株式会社テレビ信州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働きたければ、永久就職も可能な会社です。プロパーは、ここ何年かは半数が辞めていきました。「テレビ局で働きたい！」「番組を作りたい！」という熱意が、そもそもあまりない人たちの入社も最近は多く、やはり、そういう人は違う道を選ぶようです。
株式会社テレビ信州の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長
3.0
株式会社テレビ信州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月06日
働きがい：新入社員でも、どんどん現場に出られます。中堅がやる責任ある仕事でも、新人に引き続ぐこともあります。それをやりがいと感じるか、圧力と感じるかは、その人の仕事への考え方や価値観の違いで変わってくるかもしれません。
株式会社テレビ信州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長
3.0
株式会社テレビ信州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月08日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】報道制作の現場は、特に人材不足で、中途入社ならば経験があると見られ、直ぐに特番などをやらせてもらえます。そんな環境なので、逆に、経験がないのに中途入社で入ってくると、出来るとみなされ、知ったかをして乗り切ろうとする人も中には結構います。しかし、正直つらそう。中途入社で入るなら、しっかりとした経験が必要かと思います。
株式会社テレビ信州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テレビ信州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 195万円 |
給与制度:
地方企業の中では、恵まれた収入だと思います。ただ、テレビは王様だった時代はとっくに終わり、今後、給与があがることはないと感じてます。業界自体が、厳しい時代に突入していると感じています。これからの時代、高収入を目指すなら、ローカル局はお勧めできません。地元でそこそこの知名度で、そこそこの収入で、という考えの方にはおすすめです。ただ、テレビの制作に興味のない方は、クリエイティブに携わる仕事なので、辛い職場になると思います。
評価制度:
何年もいると経営陣が変わる度、考え方が変わり…
雇用に対する考えも変わるので、できる人間は重宝される分、異動させられたり、専門職からはずされたり、振り回されてしまう人も。
地方企業の中では、恵まれた収入だと思います。ただ、テレビは王様だった時代はとっくに終わり、今後、給与があがることはないと感じてます。業界自体が、厳しい時代に突入していると感じています。これからの時代、高収入を目指すなら、ローカル局はお勧めできません。地元でそこそこの知名度で、そこそこの収入で、という考えの方にはおすすめです。ただ、テレビの制作に興味のない方は、クリエイティブに携わる仕事なので、辛い職場になると思います。
評価制度:
何年もいると経営陣が変わる度、考え方が変わり…
雇用に対する考えも変わるので、できる人間は重宝される分、異動させられたり、専門職からはずされたり、振り回されてしまう人も。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ信州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テレビ信州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成業務局業務部/ 部長
厚生貸付住宅制度は充実しており、本社勤務者でも
賃貸なら補助がある。一方、県外勤務者には補助が薄い(系列局比)。
オフィス環境:
開局以来、増築以外では引越しも建替えもなく、建物は古く狭い。会議室は少ない。
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