回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
ボーナスはだいたい１か月ほどであるが、パソナのOBとそうでないのとで差があるようである。
パソナOBの場合は住宅手当が若干つく。
自分自身はパソナOBではなかったので、住宅手当は無く、ボーナスは１か月少々ほどであった。昇給は年によってまちまちである。
評価制度:
MBOを採用しているが、それがどのように評価に反映されているかは明らかになっていない。昇格は年功序列式で、パソナのOBが優遇される傾向にある。
ボーナスはだいたい１か月ほどであるが、パソナのOBとそうでないのとで差があるようである。
パソナOBの場合は住宅手当が若干つく。
自分自身はパソナOBではなかったので、住宅手当は無く、ボーナスは１か月少々ほどであった。昇給は年によってまちまちである。
評価制度:
MBOを採用しているが、それがどのように評価に反映されているかは明らかになっていない。昇格は年功序列式で、パソナのOBが優遇される傾向にある。
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回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長
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