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株式会社TOKOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
オフィス環境:
駅からお店がすぐ近くなあるので通いやすかったです。
駅近なので朝コンビニなどに寄ってお昼ご飯をかったり、朝ごはんが帰るのですごくいいです。
共有スペースはお店によって狭い広いがあるので何とも言えないです。

株式会社TOKOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制でした。希望は大体2〜3日は希望を出したらお休みが取れました。
ただ土日は基本難しいのでライブや土日休みの友達にはなかなか会うことは出来ませんでした。
お正月休みは元旦のみですが、2月あたりで五日間お正月休みの代わりのお休みがあります。

多様な働き方支援:
接客業なので、リモートはありません。
パートの方は時間短縮で働いている方が多くいました。

株式会社TOKOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:
自分がいた店舗はすごく人が良かったのでシフトを決める時に月2日くらいは融通がきいてました。
トレーニングも自分で日程を決めてトレーニングをするのですごく練習しやすかったです。

株式会社TOKOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの業界なので女性がとても多いです。
人間関係はお店によって違います。
お店によって雰囲気も変わるので、入ってみないと分からないですが、自分が入った店舗はすごく店長がいい方だった為、人間関係がとても良く働きやすかったです。

株式会社TOKOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:
しっかりマナーが学べる事とカットなどの技術は先輩が1人1人に気にかけて見てくださるので技術は成長できると思います。

働きがい:
お客様に直接ありがとうと言ってもらえるのはすごく嬉しかったです。また、指名をもらった時はすごく嬉しかったです。

株式会社TOKOの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネイルなども勉強出来るときいたが実際ちがった。

株式会社TOKOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
事業での社会貢献:社会貢献といっても色々なことがありなかなか足を踏み入れにくい課題でした。気になる!というのは良い意味でです。ああ、やってみたかった!やればよかった!と思うことの一つが実現したらすごくないですか?TOKOでは乳がん撲滅運動などに賛同しています。働く女性にとって見落としがちな視点を従業員だけではなく広くお客様にもお伝えしていく!自分自身のなかに「安心」がうまれました。美容をつうじて「人として」この精神は不安定な時代だからこそ働く希望を感じる事が出来ます。

株式会社TOKOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ ヘアー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アシスタントはアプローチ制度というのがありお客様の予約のメニューに追加メニューされたらその金額の何%かもらえるような制度がありました。スタイリストは店販4万位以上の売り上げがないと貰えないのと技術もスタイリストのレベルそれぞれに目標の金額が定められておりその目標に達成感しないと歩合が入らないそうです。