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株式会社ジェーピーディーエイチのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
配属されたチームや、自分次第かと思う。
プロジェクトによっては終わるまで中々休みが取れないこともあり、自分の裁量で休みを作ったり、上司と上手くコミュニケーションを取ることで休みを取得することで、ワークライフバランスのコントロールをしている。

多様な働き方支援:
リモートワークは一才ない。
必ず毎日出社することが義務付けられているので、そこは少々古い考えが根強いのではないかとも思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいです。平社員~課長まではやる仕事が変わらない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しています。ただ、あくまでも内装業なので建築士
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。チームによるとは思うが、全体的に
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助などはない。オフィス環境:オフィスが表参道なので、非常に立地は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:良いクオリティで、店舗やオフィスが建つ。事業の弱み:それぞれの案件へ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
教育・研修:働きかた改革で休み環境やグループ会社による研修は増えたもの、仕事には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
教育・研修:コンプライアンスを重視した会社である。博報堂のグループ会社であるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
オフィス環境:新装された事務所による、設備関係は問題なくCADソフトの最新版提供
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
オフィス環境:それだけ気にかけてデザインされたオフィスだからこそ扱い方や毎日の手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は出ない場合もある。評価制度:どんなに物件をこなしても、中々昇任は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商業空間を主とした内装の施工監理を行っている会社です。 職種上、残業も多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:結局自分次第なところと、渡される案件次第で大きく変わります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:施主、設計者、下請け業者等、かなり多くの人と接しまとめあげる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:通勤手当は出ます。オフィス環境:立地は良いです。オフィスはデザインされ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事を始めて一週間は定時出社定時帰宅だったが、一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は現場監督のため、周囲との連絡管理の徹底や仲間内と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週月曜日8:00から部署ごとに翌一週
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】現場が無事滞りなく終了し、施主に手渡した時のやり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の現場を持っている場合には個人で決
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど部署ごとに行動することが多い。グル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】現場稼働中は激務の一言でしかない。楽なことは何もな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一つの現場を取り持つ場合にはチーム作業。現場
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一部の社員にとっては仕事にやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備は充実している。現場管理時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】非常に多い。部署ごとの社員は全て会社に送られてき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:男性なのでわかりませんが、女性の方は増
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】面談する時間の余裕もなく、上半期下半期に、会社か
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】一番はやはり施主側の要望に応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。実例が無いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:社員が仲良く。コミュニケーションがほぼ取れている、事務所がリニューアル
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