Item: 株式会社ジェーピーディーエイチ
Rating: 3.0
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:
資格取得を推進しています。ただ、あくまでも内装業なので建築士然り施工管理技士しかり試験には苦労すると思います。また、業務で残業している中、資格課題を出さなければいけないときは本末転倒だなと思いました。

働きがい:
竣工したときは達成感があります。また、各工程でうまくいくと嬉しくなります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：働きかた改革で休み環境やグループ会社による研修は増えたもの、仕事には

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：コンプライアンスを重視した会社である。博報堂のグループ会社であるため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商業空間を主とした内装の施工監理を行っている会社です。職種上、残業も多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：施主、設計者、下請け業者等、かなり多くの人と接しまとめあげる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事を始めて一週間は定時出社定時帰宅だったが、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は現場監督のため、周囲との連絡管理の徹底や仲間内と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎週月曜日8:00から部署ごとに翌一週

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】現場が無事滞りなく終了し、施主に手渡した時のやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分の現場を持っている場合には個人で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど部署ごとに行動することが多い。グル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】現場稼働中は激務の一言でしかない。楽なことは何もな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一つの現場を取り持つ場合にはチーム作業。現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一部の社員にとっては仕事にやりがいを感じる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備は充実している。現場管理時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】非常に多い。部署ごとの社員は全て会社に送られてき

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】面談する時間の余裕もなく、上半期下半期に、会社か

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。実例が無いた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：社員が仲良く。コミュニケーションがほぼ取れている、事務所がリニューアル

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会社名	株式会社ジェーピーディーエイチ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.jpdh.co.jp/
所在地	東京都港区南青山３丁目１－３１ＫＤ南青山ビル　４Ｆ

従業員数	55名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	加藤功一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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