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株式会社WOWOWプラスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基幹システムにて電子決裁。    取りたいときに取れます。前日でもOK。業務上の支障がある場合は課全体でフォローします。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】課長職にあり、年俸制であったため手当は一切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】私の部署では残業は月20時間以内を目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は基本的にありません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】充分でした。 有給休暇も大変取得しやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】連続5日間のリフレッシュ休暇があります。いつ
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3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%程で... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目4-8
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】二週間前に口頭申告... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
福利厚生:特になし東急系列のが一部あるが使えないオフィス環境:部署によ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
福利厚生:休憩室が充実していてとても良いと思いますオフィス環境:休憩室... 続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目9-3
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありませんでした。不幸があったとき... 続きを見る
3.5
福島県郡山市桑野4丁目3-6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:福利厚生は充実していました。通勤費用や家賃補助は他の会社より... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂5-2-20
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ ステーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:住宅手当はない。通勤手当は満額支給される。退職金ありオフィス... 続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
福利厚生:退職金は無く、積立貯蓄を自分でやる形です。住宅補助は勤務地と... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社内に誰でも格安で利用できるマ... 続きを見る

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