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新卒入社

回答者: 男性/ 荷役作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
設備、装置産業で特殊な仕事内容の為、
技能、技術を修得しても、
他の業種で生かすのが難しいと思います。
キャリアアップを狙うのであれば、
他の職場で実務経験を積んだ方が良いと思います。

働きがい:
日々同じ作業の繰り返しで、単調です。
どの現場も重労働なので、体力的には、キツイ仕事だと思います。
年配の人には、厳しい職場だと思います。

回答者: 男性/ 荷役作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日等は、平均的だと思います。作業員の数が少なく有
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:合併を数回行っているため、事業所ごとに旧会社のカルチャーが
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:完全テーブル制で役職、職位によって給与が決まるシステム、管理職と一般社
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 堺製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:あまり長期の有給は人員不足なので現場スタッフは取りづらいと思
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回答者: 男性/ 荷役作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、労働環境や人手不足等を鑑み、安いと思います。実質、年功
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金は総合職と一般職でテーブルが異なり、勤務年数により決定され、退職
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:将来にわたり必要な基幹産業ではある事業の弱み:同業他社が多く、常に競
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:親会社が大手なので、基本的に親会社と方針が一緒に感じる。後
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:製造としてはまぁまぁだと思う。周りの会社を見ても同じ感じ。手当が少ない
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:退職金などはしっかりしている。住宅手当とかは基本給に含まれてるみたいな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み夏、冬休みもあります。ただ、基本的に残業あ
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:製造業ではいい方だと思う。だが、残業ありきの給料なので、ない時は生活が
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月1~2日程度、残業は月20~40時間で36協定は
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 堺製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅補助、家族手当、子供手当が無いので福利厚生は良く無いと思います。会
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:事務には女性がいるが現場にはいない。事務に関してはまだ働きやす
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 堺製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:1人ではできないライン作業がメインなので風通しはいいと思い
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 堺製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:頑張れば頑張るほど負担が増えますが給料はあまり上がらないので働きがいは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:さすがに最大手だけあってか、職場にピリピリした緊張感がない。そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:最大手と唱っている割には、安定しているのか、会社を成長させて新
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から徐々に必要以上に多岐にわたる業務に従事
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回答者: 男性/ 生産作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:各種の資格の習得には積極的に会社の支
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