JFX株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

組織体制・コミュニケーション：
従業員数が少ないため、比較的距離感が近いと感じる。
メリットとして、コミュニケーションがとりやすいと思う。
全体としては、月に一度親会社であるヒロセ通商の役員とＪＦＸの従業員で食事会が開かれている。
最近では、初夏にＪＦＸの希望者でバーベキューを行ったりしている。
少人数で食事に行くことや個々で行くことがたまにある。

ダイバーシティ・多様性：
ヒロセ通商からの出向で、様々な国籍の方がＪＦＸで勤務されることがある。
その際に、全体で積極的にコミュニケーションを取ろうという上長からの計らいがあり、
日本に来たばかりの方に対し、親身になって気に掛ける方が多いです。
国籍・性別等問わず、どのような方にも、理解をしようと向き合う風潮があり、相談をしながら業務に取り組める環境がある。