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アキラ株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

アキラ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月25日
  • 正社員 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月12日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月04日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年12月29日
回答者一覧を見る（4件）

アキラ株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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アキラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月29日
福利厚生:
入社から30歳までの賃貸住宅補助制度あり。
若手のうちの給与に不安な時期にはすごく助かる制度である。
財形貯蓄制度、企業型拠出年金制度あり。
非上場企業のため、持株会やストックオプション制度はなし。

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アキラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:
有給取得については個人の裁量次第でいくらでも取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは全くできない。
早帰りは営業と技術はできている。（暗黙の了解）
副業は就業規則で認められていないため聞いたことがない。

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アキラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:
新入社員への教育は一般的な企業と同等の教育体制はあると思う。また横の繋がりは割とある方だが、縦の繋がりは少し希薄に感じる。
若手社員の失敗に対するフォロー体制は出来てると思う。

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アキラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月04日
女性の働きやすさ:
古い会社なので来客時のお茶出しがまだある。
また、車内会議にもお茶を出している。
上昇志向が必要ない。
こういった古い考えが大丈夫な方は人数が少ない分チヤホヤされるので働きやすい会社だと思う

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アキラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:
資格は、手当がありますが、参考書、試験、交通費を合わせるとちょうど賄えるくらいです。
取得後は、毎月もらえる手当があります。

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アキラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業の強み:
水関係に携わっていることもあり、安定堅実が強みだと思います。水は私たちが生活する上で絶対に欠かせないものです。生活するうえで水が不必要になることはありません。そのため水関連に携わっている弊社は潰れることなく安定し、コロナ禍においても安心して働くことが出来るのが強みだと思います。

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アキラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
会社の業績は好調ながら一向に給与が上がらない。
年に1度昇給のタイミングがあるが4,5千円程度である。
また、管理職自体が給与が低いことを公言しているため、部下も昇格したいと思わない。
社長が変わってから給与計算方法が変わったようで昔の社員は中小企業にしては貰っていた様だが今の世代は会社の業績を上げるだけで全く還元されていない

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