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大和ハウスリフォーム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】所長からの指示や方針を各課責任者が全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:形だけの制度で社員はがんじがらめになり、強制的に休みを取らされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休・育休等の制度は完備されている。取っている方も多い。営業や
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても受け取り手がいない各自で業
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】見出せない。自分のできることをするだけの毎日。人と人
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】行き詰まった時に全く手助け
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】責任者不在派遣されてすぐの派遣が方向性を決めることに違和
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】派遣も社員も関係なく実際に仕事している人が責任者というス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務のやり方、ルーティンがほぼ決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月17日
働きがい:ふれあいアドバイザーと言う職種についていました。 ダイワハウスの顧客リス
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4.3
口コミ投稿日:2016年04月17日
雇用の安定性:一年毎の契約更新でしたが、契約内容が変わり、営業交通費が大幅に削減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。会議などを除き、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全員での会議は月に2回あります。営業方針、目標と現状な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案することがほぼないため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さいと感じます。与えられた仕事をの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】そのような環境ではないと思います。ノウハウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないと思います。回された情報の内容が分か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。1日の仕事のほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に充実しているとは感じません。役立つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではありません。個人主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。大概のミスは始末書などを書く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】残念ながら、今の仕事をしていて身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社員がいたが、これといって何も出来ない方だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】所長がお飾り的立場の人なので、自分では理解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】産業的にこれから延びていく期待は持てる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体会議と工程会議が月一で、主に売上や工期の確認など。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】残念ながら、実感できない。 会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】日々の業務上のことなら、わりとその場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス、各部門の技術研修など、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業や各課の業務を取りまとめ、最終的に1人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に1度、社長・支店長の指導会がある。あとは、定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得はかなり厳しい。合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】意識改革と実行力。何が本当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】困ってることなども含め、比較的し易い方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】クレームが多かったので、電話対応には
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