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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:
宅建士の資格など資格支援制度はもちろんあった。私は不動産営業ではあまり関係のない簿記の勉強をしていたが、それでも「塾等通う際には声かけて」と言ってもらえたので所長によってはどんな試験でも支援してくれそう（会社的にはいいのか悪いのか・・・）

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得の支援が積極的にあったかと言われると疑問だが資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:仕事を通じてコミュニケーション能力は磨かれる。お客様はハイク

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格を取らないとボーナス減額という謎な制度。誰に相談しても、

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回答者：女性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、受講を促進できる働きがい:幅広い業務

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので新人でも安心して働ける環境はできて

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得を促進することが多く取得のために資格学校と連携して格

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:研修はとくになく、ビジネスマナーなど動画で流していた。働きが

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:裁量権を与えられるというよりは、入社年数、役職の有無にかかわらず、

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回答者：女性/ 営業　一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:営業としての基本的な経験、リフォーム業の一通りの経験は得られ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

働きがい:大和ハウス工業で買って頂いたオーナー様が基本的にお客様となるので、既に

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、成長しているとまったく感じれなかった。先が

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:基本大和ハウスの住宅をリフォームする会社だか、正直新築の物が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:現場に出るのでしっかりと学ぶことはできる。いい上司にあたれば

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:キャリアの研修はないです。営業所によってはやり方がバラバラで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:ノルマを達成する為には何をしても良いから達成するという意識。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:個人の成長意欲があればアドバイスや後方支援は惜しまずされる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:社員であれば、キャリアアップをのぞめる。資格取得をすれば、給

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:新入社員の採用を初めて間もないため、新人や異業種からの転職者

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:研修などは充実しているほうだと思いますので成長したい気持ちが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:入社後半年の研修期間はあったが自分で勉強しろといった感じでほ

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:教育などは、オンラインでいくつか行っている。ほとんど営業所と

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:手当、研修あり　その点ではかなり熱心です。働きがい:実務を通

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:数字が全てなので、ノルマを達成すればポジションはできる。逆に数字が取れ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:営業所によると思いますが、勉強会や研修があり新たな知識を学べ

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:営業職だと個人のお客様とお話しする機会が多いので、コミュニケ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:設計職としては大したキャリアは積めません。若い方はもっと経験

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格を取ってる暇があるなら契約を取れという印象。研修？などは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:他人への思いやりはやはり大事だと再確認出来た。働きがい:私は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:基本的にキャリアアップは望めないが大企業のグループ会社で仕事

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回答者：回答なし/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は長く、とても手厚いです。しかし、研修中は建築士資格の実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:大企業であるため、1から全てを学べる。研修期間が十分あるため

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:大手の割りに特になし働きがい:ボーナスが良い2020年まで総

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:私は成長はありませんでした。新入社員や他業種からの転職者に対

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様が喜

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会社名	大和ハウスリフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://www.daiwahouse-reform.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３丁目５－１

従業員数	2899名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	村井勝行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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