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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
研修などは頻繁に行っており、社労士業界において必須な知識などを主体的に学べる環境があるのでそういった部分に関してはかなり安心して成長していけるかなと思います。

働きがい:
名の知れた大手のお客様などをクライアントとしているので会社としてそういった企業と取引があるという点においてはやりがいを感じやすいと思います。なので誇りを持って業務を幅広く経験して社労士業界で成長したいと思う人には最適な職場環境だと思います。

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば若くても役職がつき、責任のある仕事を任せても

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回答者：男性/ 労務管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがい：人事労務系の仕事を未経験でやらせてもらえる会社はそうそう無いと思うので

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:主に事務処理スキルは身に着けることができる特にExc

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

この仕事が向いていると思う人:コツコツ真面目で勤勉な人が向いているが、社内制度の

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は社労士試験に合格したら10万円の支給が為される

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回答者：回答なし/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格を取れば独立の機会もありますし、研修は社内外多種多様にあ

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回答者：女性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に資格取得を考える人をを応援しよ

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回答者：女性/ 社労士事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京オフィス　業務部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:入社してすぐに契約社員でも担当クライアントを持つので裁量権はありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:みなさんが忙しすぎで、研修があまりしっかり受けられなかったこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:未経験でも入社できるので、国民年金と厚生年金の違いすら分かっ

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:自分が社会保険労務士になるんだ！という強い覚悟があれば最高の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:座学の研修はあるが、社内の社員が係として行なっている。各1時

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:電話対応やExcel、社会保険の知識などかなり実践でこなしていくため、

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回答者：男性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:自らが何をしていきたいか明確にして実行しないと、ただの事務作

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:さまざまな業種のクライアント様がいるので、社保業務に偏りが出

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回答者：女性/ 労務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:働きがいはとくにない。電話対応が物凄く多く学ぶ時間がない。教えてもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:研修はいくつかあったが、業務の合間に受けるといった感じなので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

成長・キャリア開発：やる気とある程度の能力があれば、どんどん登用してくれる環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：きちんとしたマニュアルがないため、実務はほぼ口頭で説明される。教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：事務職未経験でも採用されるため、事務のスキルを上げるにはとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

成長・キャリア開発：大企業の労働社会保険業務アウトソーシングはこれからの市場です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

成長・キャリア開発：社会保険の業務は未経験で入社して10年近く経過しましたが、日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

教育・研修：専門性の高い仕事でもあるため、初めて社会保険の仕事を行う方の中には少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

成長・キャリア開発：専門性が高い上に仕事内容も広いため、一般的な知識は研修で教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

成長・キャリア開発：入社して数ヶ月ですが、大きなお客様の業務の一部を任せていただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月26日

働きがい：大企業の会社としての動向に企業の外にいながら携わることができる点にやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：基本的に未経験者ばかり入社してくるので、ちょっと歴の長い先輩が教える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：法改正による社会保険加入要件変更等、都度各オフィスで研修会が開かれ説

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：私たちの仕事は、多数の企業様の社会保険業務を請負っています。入社の際の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：札幌本社や東京オフィス、上海オフィスでの研修会のスケジュールが非常に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:膨大な業務量を正確にこなす力は身につくと思う。契約と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修は豊富。能力やスキルアップに投資している。働きがい:クラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様には、大規模なお客様が多く、一般的な社会保険労務士事務

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URL	https://www.sato-group-sr.jp/
所在地	北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号

従業員数	785名
設立年	2003年
代表者	關根章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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