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クロスリテイリング株式会社のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）の口コミページです。クロスリテイリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。ライトハウスは、クロスリテイリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

勤務時間・休日休暇:課によってバラバラだが、プロジェクトに関わって来ると基本残業

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質フラットな印象風通しはいいともいます。組織体

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:特に目立ったものはない印象オフィス環境:駅近だったのでそこは便利だと思

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり、昔に比べればだいぶましになりましたが、繁忙

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:とっても働きやすいと思います。年齢層も比較的に若いせいか、男性

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:やることは多いので、おのずとやれることは増えていく。支援制度

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回答者：女性/ 動画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

福利厚生:会社独自のポイント制があり、それに応じてギフト券などがもらえる。退職金

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

事業の強み:金融庁登録されていて、投資のWEBコンテンツでは大きなシェアを締めて

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:今はわからないが、女性でも実力があれば管理職になれる会社だと思

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:部署によってま

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:FXの商材を販売してしているため、本当にFXで利益を上げらえるようにな

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

福利厚生:特別な福利厚生はありませんが、残業代はしっかりとでるし休日出勤をした場

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	87万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	87万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績によって変動し

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回答者：男性/ コンテンツ担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:カフェスペースなどあるが使っている人はいな

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回答者：男性/ コンテンツ担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:色々自分でチャレンジできるところは良い。働きがい:残業たっぷ

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回答者：男性/ コンテンツ担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:主婦の方が時短で働いているので

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回答者：男性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は会社の売り上げに起因するため変動は大きいです。ただ、10年間連続

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日

女性の働きやすさ：育休制度や時短出勤などにも柔軟に対応していて、子育てをしながら

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員間評価という制度があるので、上司からの評価だけではなく現場で働く同

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月15日

組織体制・コミュニケーション：課長、部長たちと定期面談する機会もあり、上司に自分

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回答者：男性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

事業の強み：今、勢いのあるテクノロジー産業の「Web」過去から廃れる事なく続いて

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回答者：男性/ Webライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風：平均年齢が、28～30才くらいなので、比較的若い感覚の会社

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	クロスリテイリング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://crossretailing.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸一丁目2番1号アルカセントラル12F

従業員数	97名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	金本浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

(2.9)	株式会社マーキュリー口コミ(5250件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:人材派遣は末端の人間の給料が低すぎるので結局直接雇用に移って... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テクノプロ口コミ(4728件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / なさ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:説明会が何かの時に資格手当が毎月出ることをすごく推してたのに... (続きを見る)

(3.7)	レイス株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他） / 退職済み / 非正社員福利厚生:デザインが個性的。デスクは横一列につながり、隣の人との境目が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社小学館集英社プロダクション口コミ(632件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他） / 退職済み / 正社員会社の安定性:大手出版社2社が親会社となっているので、社名だけでも安定性は... (続きを見る)

(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / webデザイナー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性管理職も結構いました。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ProVision 口コミ(579件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / デバッガー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / ISI / 特になし事業の強み:未経験で入社できる事業の弱み:人の繋がりを行っていないので社... (続きを見る)

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