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レイス株式会社のカテゴリ別口コミ（651件）

福利厚生・オフィス環境(108件)企業カルチャー・組織体制(71件)成長・働きがい(100件)事業展望・強み・弱み(49件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(113件)女性の働きやすさ(71件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(113件)

レイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円217~700万円77人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲217~700万円
回答者数77人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		427万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		412万円
（平均年齢27.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		437万円
（平均年齢25.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（113件）

レイス株式会社の回答者別口コミ（144件）

  • スカウトヘッドハンティング事業部 / フロント、ミドル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月13日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月10日
  • 新規開拓営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月09日
  • メンバー / ミドル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月09日
  • テレアポ部署 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月01日
回答者一覧を見る（144件）

レイス株式会社の職種別口コミ（651件）

営業系（531件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（59件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（34件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（18件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（651件）

レイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
通勤手当以外に福利厚生と呼べるものはほぼありません。
社内での飲み会を一部会社が負担してくれることがありますが、正直もっと建設的な使い道があるのではないかと思ってしまいます。

オフィス環境:
全国に支店があり、東京は銀座にオフィスを構えています。各土地の一等地に拠点を置きたいみたいです。
オフィス内は簡易的な仮眠スペースがあり、インテリアはお世辞にもおしゃれとは言えません。
最近コーヒーマシンをささやかに置いているみたいです。
壁に売上ランキングが貼ってあったり電話ボックスがあったり、ザ営業会社とわんばかりのレイアウトです。

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レイス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業時間制度を取っているだけあり、勤務時間も残業時間も多い。
その分、若くから成果を出して高い給料をもらいたい人には良い環境なのだろう。
休日はカレンダー通り、有給休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
入社後半年間は毎日出社。その後、成果や心得と呼ばれる評価基準によって、在宅勤務の権利が得られる。
成果を出せば出すほど、最低出社日数が減っていく。

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レイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
新しいことを提案はしやすいですが、採用されることはあまりないです。

組織体制・コミュニケーション:
里家族と呼ばれる新卒社員のための部署間交流があり、会合に支援金を出してくれます(ささやかな福利厚生)
誰にでも積極的質問することを推奨しており、全然関係ない部署の人から突然連絡がくることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
英語できる人がほとんどいなさそうなのでグローバル展開はあまり考えていなさそう。
多様な働き方と謳いながら特別他者と違う利点はないです。不自由な働き方でいえば大手とは一線を画すものがあります。

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レイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:
成果主義で男女の差別などもなく、成果を上げている女性であり、本人が望むなら管理職への登用も積極的に行われる。ただ成果主義であり、その期間は赤字社員として扱われ、給与を他の社員に補填してもらう必要がある。そのため毎月申請書を提出する必要があり皆早く黒字社員を目指している、または目指さざるを得ない。若い時からその環境に置かれるので出産などを考えた時に本人にとってはきついものがある。会社としても産休など認めており、卵子凍結などの補助も行なってはいるが体力のある若い時に子供を産みたかったり、自分のライフプランを考えた際に子供を育てた後また成果主義の環境に戻って成果を出せるように成長できるのかという不安もあると思う。

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レイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:
ここで働いていればどこでも通用するというくらい高負荷がかかる。それをわかった上でじゃないとしんどいと思う。

働きがい:
経営者と対峙するからこそ難易度が高く、その相手をうならせた時の達成感や高揚感は何ものにも変え難い。

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レイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ バック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社理由:
最初からたくさんの経験がつめそうだと思ったところ

入社前に認識しておくべき事:
全員が一律で詰める経験はテレアポや量を追うと言う経験で、例えば売りにしているハイクラス人材と仕事ができるだとか関われると言うのは優秀な人のみ。前者は確実に経験できるが、これ自体は他にも経験できるところがたくさんあるので決め手にはならない。

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レイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
事業の強み:
毎年のように新規事業を創出している状況であり、赤字部門も多いが会社の柱となる部門をいくつも立ち上げている

事業の弱み:
リーダークラスの退職率が高いため、メンバーを管理できる人が不足をしている
良く言えば、積極的に若手からリーダーを輩出している、悪く言えば経験が浅い人が管理をするため、
メンバーが伸びにくい環境もある。

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レイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ ミドル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
成果主義と謳っているだけあり、成果に応じて給与は上がる。
賞与制を選択することもできるが、選択している人がどれほどいるかは不明。

評価制度:
総合職は完全な成果主義。ただし、努力が実るまでの期間はある程度猶予がある。
しかし、その分試験や研修が多い。それが嫌な人は専門職を選択すべき。

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