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大成有楽不動産販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく数字を重視する会社になった。インセンティブの率は他社と比べてもトップクラスで、今の社長が和やかな社風を変えてしまったため、ガツガツ系の会社になっていくと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織は統合されて、いずれセンターは廃止されるであろう。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:本社vsセンターの二極化が酷いと思います。本社は現場の実務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:働いてる人は優しい方が多く、不動産業界特有のガツガツしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対という感じ。年々やりにくくなってるように
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:人事の方は基本的によく話を聞いてくださいます。ただ、営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:若手社員は守る傾向に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:大成建設の孫会社ということもあり、全てが親会社の方針に従う
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:上には怖くてモノは申せない雰囲気組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 売買営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:社風は親しみやすく、コミュニケーションは取れやすい職場だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:売買仲介部門、賃貸部門、ソリューション部門、リフォ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大成建設・大成有楽不動産の影響を直に受けている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:営業は気さくな人が多く、良好な人間関係を構築しやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:権力者がいる一部の内輪で盛り上がっている。「千葉派閥」
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が大きい。人事にも表れている。数字至上主義で他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的には長期的なビジョンで育成していく風土はあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:居心地の良い反面、危機感が足りない風潮もあったように思
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