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特定非営利活動法人西東京自立支援センターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
会社の安定性:入職前は、福祉業界という点と、NPO法人という点で安定性については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:私たちの仕事は「障がい者の自立支援」です。人の生活、人生に関わる仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:ワーママです。私自身と家族のことを気にかけてくれる職場です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の制度が始まって間もないということも原因かもしれませんが、何らかの
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回答者: 女性/ 介助職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:無資格で入っても、センターで資格を取得するための研修を開いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:コーディネーターと呼ばれる人たちが、毎月きちんと面談をしてくれ、自分
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部門/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいい。シフト制で休日の確保ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:障がい者の生活のサポートということで、家事やお出かけなどが主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:同僚と会う機会が少ない点。普段の仕事は利用者の方と1対1で、また御宅へ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月12日
会社の安定性:NPO法人なので、大きい経営母体の組織と比べて安定性は劣っていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1対1での関わりが主になるので、積極的にコミュニケーションをとっていく
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回答者: 女性/ 介助職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいですが、シフトに穴を開けてしまうことに対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:障害当事者が先頭に立って、権利擁護を訴えていく事業団体は、日本
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回答者: 女性/ 介助職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:退職金制度あり。入社して3ヶ月後の正社員登用されてから中小企業退職金共
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:利用者さんと一対一の介助なので、自分が今、どのくらいのレベル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:やりがいはとてもあるのですが、直行直帰の仕事が多いため、その日のことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:毎月の給与が安定していて、手当などが就業規則等にしっかり書いてあるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:普段は利用者さんに対して1対1の支援で、それとは別に毎月事業所での研
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部門/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一度の昇給、年3回の賞与、住宅手当、扶養手当、資格手当。評価制度:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
事業での社会貢献:ホームヘルパーというと、アルバイトのイメージでしたが違いました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:仕事の中で自分が悩んだり話をしたいことがあったときに相談できる相手は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
給与水準:以前働いていたサービス業の会社とは違い、サイトに提示されている条件と実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月12日
勤務時間・休日休暇:これまで私がやってきた営業職に比べるとはるかに休みが保障され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:勤続年数に応じた資格、介護福祉士やケアマネージャーなどを取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:労働者全体の考え方がはっきりしているので、どれだけ利用者の思いに寄り添
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:1対1の仕事なので、利用者との相性や関係性でトラブルが起こる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:人を大事にしてくれる点。定刻に始まり定刻に終了するためプライベートの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
給与水準:働いた時間にサービス残業などなく、確実に給与が支払われます。一定の実労
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:利用者の方の生活に1対1で関わる仕事なので、関係作りやコミニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:普段は直行直帰の仕事ですが、定期的に研修が行われているので、他の方と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:基本的に訪問先によって、やり方が違います。「こうあるべき」というのが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部門/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、仲良しグループと思いってたが、企業理念
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:毎月2回の研修が行われており、事務所と介助者の距離がある程度近いと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部門/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅手当、扶養手当、退職金オフィス環境:貸し
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅手当、通勤手当などは少しではありますが出ます。また、他にも児童手当
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