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長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
手当は他の会社と比べるとあまり出ないほう?なのかもしれないが、退職金はしっかりでるため福利厚生はいいと思った。

オフィス環境:
新しく建て直してる所が少しずつ増えているため綺麗なところでお仕事ができるのはいい事だと思うが、汚いところは仕事がしづらいため、落差がある。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間40分。土日は基本的に休みです。休暇も取りやすく、1年に1度、1週間のリフレッシュ休暇があります。
祭日も、部署によりますが、基本的に休みです。年間の休日は多い方だと思う。

多様な働き方支援:
副業は認めていません。
リモートワークはほとんどない。もしくはできない部署がほとんど。
時短勤務は、基本的にありません。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:
社風は昔からの体制が根強く残っており、新しいとは言えません。客層も高齢の方が多い為仕方ないのかもしれませんが、現場の声がなかなか届かない、頭の固い印象があります。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
積極的に取り組んでいます。クルミン?認定されたみたい。
管理職の女性は増加しています。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得は促してます。資格取得すると人事考課に反映されます。
各種の研修は充分にあります。

働きがい:
資格で習得した知識を活かし、接客に活かせること。やはり、お客からお礼を言われるとやり甲斐を感じるし、素直に嬉しい。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
農業に関心があり、農家の人との仕事をイメージしていたが、今の職種はほぼ関係ない。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:
総合事業であるため、営農・共済・信用と事業が多岐にわたる。

事業の弱み:
契約件数の減少や低金利下の背景より、共済・信用事業で以前ほどの収益が稼げておらず営農事業の赤字を賄えていない状況。

事業展望:
今後も支店の統廃合が行われて、人材の配置転換が行われていくのではないか。

長崎西彼農業協同組合(JA長崎西彼)の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
人事考課による昇給に差が生じます。
良いことでは有るが、上司次第で、周囲との不公平感が生まれてます。

評価制度:
昇給は毎年4月に行われます。
昇格の基準は今のところ有りませんが、今後は設けるみたいです。