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オリックス保険コンサルティング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:オリックスという看板事業の弱み:特になし事業展望:親会社がしっかりし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:元々は契約社員、その後業界自体の変動により正社員へ。当時は何度も給与状
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。出社義務はあるが基本自由なので、主婦の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:仕事の大前提がC to Cの関係となる。以前の職場では技術職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:保険に関しては良く貯蓄と比較されることが多いが、それは保険の本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:純粋な営業成果による報酬のみの給与体系が望ましいが、会社、社員という雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:保険は多くの部分が個人契約に該当するため、収入を安定させる為にはまずは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:保険代理店業という性格上、基本的に仕事のペースややり方を自分の裁量で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人事業主の集まりであるがゆえに、いわゆる一般の会社に普通にある昇給、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給である為、営業活動の結果に伴って報酬が上がりも下がりもする部分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:オリックスグループなので、健康保険の付加給付等充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し教育制度等が充実しているかと思ったが、ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:日々の営業内容については、良くも悪くも一切干渉されない。ある程度の成績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 120万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:報酬制度が過去何度か変わっており、内容も理解しにくい。成績の良い人ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金制度はないので自分で将来の蓄えをするしかない。移動費もすべて自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:営業社員のキャリアアップや成長は本人次第。お客様営業で自分を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金がないので不満である。退職金がない分毎月の給与にもっと反映させて
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:入社前の説明では退職金制度有と言っていたが無いことが入社後に聞かされた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間時間は9時、5時。営業は土日でも仕事がはいるので土日
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時有給休暇は取得しやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:特にないがFP2級以上の資格取得した場合は経費補助がある働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はオリックスは会社が大きいからしっかりした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系はおもったほどよくない。会社にとられる分
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、度重なる制度変更を経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風など古くあまりおすす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職より同業他社ですが色々な種類の保険商品を販売できるのでよりコンサル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数社の商品を取り扱えるので覚える事が多く大変である。しかしお客様にプレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業を通じていろんな人と出会い、保険提案をすることでお客様に喜んでいた
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