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オリックス保険コンサルティング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:会社もよりよくするため、社員の意見などを取り入れ、常に改革
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事を組み立てられるので調整しやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:週2回(支社により曜日はまちまち)の9時から30分程度の朝礼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:オリックス本体からの出向が本社には多い。風通しはよくない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給と歩合給で構成されている。歩合給の率が低いと思う。会社が受け取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:働き方は週2回朝礼や研修があるため出社義務あり。昼間はそれぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:組織はオリックス、オリックス生命からの出向者で固めているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時17時であるが営業は時間の決まりは特にない。土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金はない。正社員ではなく契約社員扱いで福利厚生としてもあまりよくな
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:支社の在籍人員規模によってランク付けされた固定給評価制度:業績以外に勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:オリックスグループの人間で本社をまわしているので年功序列体
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:ネームバリューがやはり効いているので、新規開拓等、お客様からは信頼さ
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人事業主なので、頑張った分自分にかえってくるのでよいと思う。全て自分
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:自分たちの都合にあわせて仕事の行動を決められるので、他社にはな
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
オフィス環境:駅から徒歩5分~10分の立地のため通いやすい。会議室もあるので、個
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格の斡旋や、情報提供は常にあるので、勉強の意欲があれば積極
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回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:一から頑張っていかなきゃいけないので、大変なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:施策の実施スピードが速く業界の変化に対する適応力がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給を取得しているが、営業や保全対応などで報告無く働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給など休暇が取り易く管理者が自ら取得し、休みやすい環境が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:営業主体の方針を打ち出すとともに、コンプライアンス強化に対し取り組んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:将来報酬体系が変わる心配がある。オリックス生命の販売重視傾向があり、総
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業高率を考えた勤務体系になっており、管理も実情に応じたマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:生損保約30社を取り扱う総合コンサルティング代理店としての教育育成能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:営業職が実績=報酬になっておりやりがいがある。多数の保険会社の取り扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:営業の個々の能力に依存しており、組織としての目的達成意欲が低く一体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:マネージャーに管理能力があり少数で運営出来ている。事務処理能力のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の報告と実際の営業時間に乖離が大きく、実態把握が充分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:報酬規程を自由に変更する。個々人の能力に依存し育成能力
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:オリックスの看板がある。上の人はオリックス。最初のころの社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:顧客提供の対応はいい経験になりました。保険会社からの情報提供
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本自由です。出社義務がある為、終盤は会社に用がなくても出社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:オリックスの福利厚生が使えた記憶があります。現在はわかりません。オフィ
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