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オリックス保険コンサルティング株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:一から頑張っていかなきゃいけないので、大変なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:施策の実施スピードが速く業界の変化に対する適応力がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:報酬規程を自由に変更する。個々人の能力に依存し育成能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給を取得しているが、営業や保全対応などで報告無く働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給など休暇が取り易く管理者が自ら取得し、休みやすい環境が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:営業主体の方針を打ち出すとともに、コンプライアンス強化に対し取り組んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:将来報酬体系が変わる心配がある。オリックス生命の販売重視傾向があり、総
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業高率を考えた勤務体系になっており、管理も実情に応じたマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:生損保約30社を取り扱う総合コンサルティング代理店としての教育育成能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:営業職が実績=報酬になっておりやりがいがある。多数の保険会社の取り扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:営業の個々の能力に依存しており、組織としての目的達成意欲が低く一体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:マネージャーに管理能力があり少数で運営出来ている。事務処理能力のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の報告と実際の営業時間に乖離が大きく、実態把握が充分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金制度はないので自分で将来の蓄えをするしかない。移動費もすべて自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:営業社員のキャリアアップや成長は本人次第。お客様営業で自分を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金がないので不満である。退職金がない分毎月の給与にもっと反映させて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:オリックスグループなので、健康保険の付加給付等充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:入社前の説明では退職金制度有と言っていたが無いことが入社後に聞かされた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間時間は9時、5時。営業は土日でも仕事がはいるので土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し教育制度等が充実しているかと思ったが、ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LN営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当はあるが退職金はない。オフィス環境:立地はよく、会議室等が大部
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時有給休暇は取得しやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:日々の営業内容については、良くも悪くも一切干渉されない。ある程度の成績
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:特にないがFP2級以上の資格取得した場合は経費補助がある働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はオリックスは会社が大きいからしっかりした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LN営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時と会社の体制も大幅に変わった為、良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 120万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:報酬制度が過去何度か変わっており、内容も理解しにくい。成績の良い人ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与体系はおもったほどよくない。会社にとられる分
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回答者: 男性/ スペシャリスト職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 支社長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、度重なる制度変更を経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前職より同業他社ですが色々な種類の保険商品を販売できるのでよりコンサル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風など古くあまりおすす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LN営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:年齢、性別による待遇等の不利は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数社の商品を取り扱えるので覚える事が多く大変である。しかしお客様にプレ
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