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オリックス保険コンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
会社もよりよくするため、社員の意見などを取り入れ、常に改革しています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数でオフィスごとに上司がいるので話しやすい環境にあります。
先輩等も気さくな方が多いので、仕事での困り事などの相談にものってくれます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:オリックス本体からの出向が本社には多い。風通しはよくない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

1.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:組織はオリックス、オリックス生命からの出向者で固めているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:オリックスグループの人間で本社をまわしているので年功序列体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:施策の実施スピードが速く業界の変化に対する適応力がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:保険営業に対する理解が不足、企業理念に営業の社会貢献要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:報酬規程を自由に変更する。個々人の能力に依存し育成能力
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:オリックスの看板がある。上の人はオリックス。最初のころの社
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