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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:良くも悪くも各館の館長次第なため、同じ環境の館は存在しないと言っていい。館によっては学校の一部をお借りする関係で、プレハブ1室で数十何を見るような劣悪な環境も存在する。備品についても、館長次第では本当に必要な物品すらも断られる場合があり、あまり潤沢とは言えない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:良くも悪くも各館の館長の裁量によるところが大きく、別の館へ異動となれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:当然ながら扶養控除の計算は自分で行わなければならないため、うっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は子ども関係の職場に共通することとして手取りで15万前後。昇給の可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:パート・正規合わせると、女性の比率が過半数を超える。時間につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:児童館業務をはじめとして、児童クラブの運営や外部行事の企画等多岐に渡る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は18万程度。そこに30分単位の残業手当や交通費が発生する。賞与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】そもそもマニュアルは無い。ひと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:正規職員として1日の勤務は基本的には実働8時間程度であり、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:子どもたちに密に接することができるため、非常にやりがいのある環境。保護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】子どもが多いため、施設としては不十分に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】職員が8名のため、常にかかわっている状態で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】地域の乳幼児親子や子どもたち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いと思う。年間計画以外の行事を、1週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】それぞれの行事や事務の担当はあるものの、基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと感じる。自分のやりたいことを提案して実現するこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】子どもとかかわるイメージだったが、実際は保護者と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司がきめ、詳細なスケジュールは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】高い人とそうでない人がいる。正規職員か非常勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】日頃から連絡ノートを使用して全員が同じ情報を共有で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1週間に1度のミーティングにて、常に近い目標を話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人と密にかかわることができる。自分のやりたいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】計画通りにいかないことが多いことと、収入が低いこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】行事の提案、企画、ふりかえりや子どもたちの様子について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】行事などやりたいことを実現できるため、仕事を進めやすい
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2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日