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国立大学法人福島大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
オフィス環境:
こちらも役職や部署によって異なりますが、私は職務室は2人部屋、共有スペースは学生も使用するスペースを使用、のような環境です。弊学は山の上に立地しているので、学内は起伏が多くあり、雪が降ったりすると歩くことも苦労します。しかし環境が豊かで(たまにクマが出ますが)、精神的にいいかと思います。

国立大学法人福島大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署でなければ残業はほとんどなく定時退社が可能。残業があったとしても1〜5時間程度なのでアフター5を充実させることができる。
イベントの運営などで休日出勤することもあるが、振替で休むことが義務付けられているのでワークライフバランスは非常にとりやすい。
当日の早退や遅刻についても寛容なので、急な用事や体調不良の際は助かったし、特に子育て世代は働きやすい環境であると思う。
年末年始休暇、夏はお盆休みもあるので、有給を加えて1週間〜10日の連休にすることも可能で、プライベートも充実させることができる。

国立大学法人福島大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
年功序列、実力主義、縦割り組織体質、前例主義、事なかれ主義

組織体制・コミュニケーション:
大学なので、教員は個室です。なのでコミュニケーションもその人によります。職員は比較的活発のように見えます。

ダイバーシティ・多様性:
私の部署ではいませんが、全額として障害のある方が働いています。

国立大学法人福島大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特任専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
子どもの学校行事などにも理解を持ってくださるので、休暇は取りやすい育児に向いている環境です。

国立大学法人福島大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:
やる気があれば仕事を任せてもらえるので、実務経験や様々な経験を得ることができると思います。会社の支援制度ですが、私は契約職員なので特にありません。

働きがい:
小規模の国立大学なので、地域の方との距離は近いと思います。なので地域の方との協働や地域貢献の面で働きがいを感じることができる機会が多くあるかと思います

国立大学法人福島大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は初めてで何も分からなかったのですが年数が経つにつれて仕事に対する気持ちも変化してきました。今は新しいプロジェクト活動にも参加して様々な活動にもチャレンジしております。

国立大学法人福島大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特任専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:
公的機関であり、景気などに左右されず、安心して勤務できる環境。男女差別なく平等に働けるというメリットがある。かと言っても、男性職員数が多いのは否定できない。

事業の弱み:
民間と比較すると、仕事への意欲は低いことは否定できない。そこは、逆にプレッシャーはかからないという利点にもつながるが…

事業展望:
福島県という被災県において復興が進み、今後、より発展し規模も拡大することが望まれていると感じる。

国立大学法人福島大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
能力の違いもあると思うが基本的には年功序列で給与が決まる。
賞与については契約内容に応じて出たり出なかったりする。

評価制度:
正規職員は評価制度があるが、契約社員は特にそのような制度はなく昇進・昇格の機会は殆どない。