回答者： 男性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
◎勤務時間について
定時で退勤しようと思うと退勤できる。それぞれに担当業務があり、締切までに業務が進むことができれば、何も言われることはない。良くも悪くも個人の裁量で仕事を進めることはできるのて、ワークライフバランスに不満はない。ただし、繁忙期はあるので期間中は残業や休日出勤が発生することはある。
◎休暇について
有給は先述の通り、業務に支障がない限り自由に取ることができる。急遽、体調不良等で休む必要がある場合もチームの中で業務を調整してくれる風土があるので、安心できる。育休や産休についても、組織として理解が進んでおり、時短勤務等も活用しながらうまく調整しているスタッフもいる。組織図としてはチーム制を導入しているので、チーム内のメンバーが多ければ調整可。少なければ、調整は難しい。
多様な働き方支援:
◎リモートワークについて
リモートワークは実施していない。時差出勤制度もない。多様な働き方を組織として推奨はしているが、現場まで浸透していないのが現状。
◎副業について
兼業制度はあるが、本業に結びつかないものについてはできない。兼業する際も人事に申請する必要があり、申請が通らないと行うことはできない。まだまだ、副業の理解が組織として浸透しておらず、スタッフも申請している人が少ない。
◎勤務時間について
定時で退勤しようと思うと退勤できる。それぞれに担当業務があり、締切までに業務が進むことができれば、何も言われることはない。良くも悪くも個人の裁量で仕事を進めることはできるのて、ワークライフバランスに不満はない。ただし、繁忙期はあるので期間中は残業や休日出勤が発生することはある。
◎休暇について
有給は先述の通り、業務に支障がない限り自由に取ることができる。急遽、体調不良等で休む必要がある場合もチームの中で業務を調整してくれる風土があるので、安心できる。育休や産休についても、組織として理解が進んでおり、時短勤務等も活用しながらうまく調整しているスタッフもいる。組織図としてはチーム制を導入しているので、チーム内のメンバーが多ければ調整可。少なければ、調整は難しい。
多様な働き方支援:
◎リモートワークについて
リモートワークは実施していない。時差出勤制度もない。多様な働き方を組織として推奨はしているが、現場まで浸透していないのが現状。
◎副業について
兼業制度はあるが、本業に結びつかないものについてはできない。兼業する際も人事に申請する必要があり、申請が通らないと行うことはできない。まだまだ、副業の理解が組織として浸透しておらず、スタッフも申請している人が少ない。
学校法人河合塾の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人河合塾の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はありますが金額も低くあまり足しにはなりません。独身寮もあると聞いていますが、名古屋と東京のみと地域がかなり限られているので一人暮らしする方が基本的には多いかなと思います。通勤手当は全額しっかり出ます。退職金についても大手の平均額ほどはもらうことができます。
オフィス環境:
校舎だと駅から近いので便利です。建物や共有スペースについては働く場所によっても大きく変化します。古い建物もあれば最近開校して新しめの校舎もあります。
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