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EY税理士法人のカテゴリ別口コミ（228件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(32件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(30件)

EY税理士法人の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
662万円250~1280万円38人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収662万円
回答者の年収範囲250~1280万円
回答者数38人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		625万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		492万円
（平均年齢33.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		483万円
（平均年齢41.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		756万円
（平均年齢37.6歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		706万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

EY税理士法人の回答者別口コミ（42件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月16日
  • グローバルコーポレートレポーティング / 一般職 / 税務スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月30日
  • GCR / スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月14日
  • 税理士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年03月23日
  • 移転価格 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月06日
回答者一覧を見る（42件）

EY税理士法人の職種別口コミ（228件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（58件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（33件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（41件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（82件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（228件）

EY税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
福利厚生:
住宅補助などはなく、その意味で給与がほぼ得られるベネフィットと等価。

オフィス環境:
比較的新しいオフィス。ただしリモートワークが定着し、部署ごとの違いはあるが、オフィスに来る理由は対面会議などの特別な事情がある場合が多い。その点、会議室や打ち合わせスペースが当初のオフィスレイアウトでは少ないため、オフィス出社した際に対面での突発的な打ち合わせをするのに苦労する。

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EY税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはその人次第であり、多様性を受け入れてくれる会社だと思います。実力をつけたくてとにかくしっかりと働きたい人には、その姿勢をみせることで色々とチャレンジさせてくれます。一方で、自分の時間を大切にされている方もいらっしゃり、（もちろんそれだけの実力が備わっている前提ですが）長期休みを取得して自分のやりたいことにも時間をしっかり割きながら働かれている方もいらっしゃいます。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施していますが、精神的な面からある程度の出社は推奨されております。時短勤務の方もいらっしゃり、小さなお子様がいらっしゃる女性の方もたくさんいらっしゃいます。

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EY税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 移転価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
それほど上下関係が強くないように感じており各社員の意見が慎重されるように思います。しかし、早く成長したかったり昇格されたりしたい場合は、自分に与えられる機会は最初の１年、２年目で限られており、仕事に任せられるのはだいぶ時間がかかるように感じます。また、海外事務所と比べたら昇格のスピードが遅く、評価制度はまだ保守的かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色んなバックグラウンドの人がいており、ダイバシティが多い方かと思います月、海外メンバーファームと比べたらまだ意識が低いと思っており、長く働く外国人メンバーが少ないように思います。

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EY税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ Staff/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
女性の働きやすさ:
良い意味で男女の別なく仕事は割り振られるため、仕事において性差を意識することはないのではないか。
一方で産休・育休に対しては会社全体として理解があるため、マミートラックのようなものは存在しないかと思う。また近年は男性の育休取得にも注力しているようで、総じて会社全体の理解は高いものだと思われる。

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EY税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 回答なし/ 給与計算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GP/ Assistant

3.7
口コミ投稿日：2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:
業務で必要なスキルはもちろん、タスクマネジメントや自分次第では充実した研修制度を利用して趣味の部分まで学ぶことがあると思う。問題はそれに当てる時間があるかどうか。

今後のキャリア像:
正直最近はもっと給料が高い所を探してIT転職考え中なので分からない。大きな会社に入れているので、ネームバリュー利用したい

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EY税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍入社ということもあり、ほぼフルリモートで周りとのコミュニケーションが取りづらかったです。出社する人としない人それぞれなので、上司があまり出社しない人だとなおのこと業務について相談に乗ってもらったりすることが困難でした。
研修制度はありますが、OJTはあまり充実していたとは感じませんでした。

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EY税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ GCR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
事業の強み:
専門性
グローバルネットワーク

事業の弱み:
離職率（ノウハウが承継しにくい）

事業展望:
世界各国にネットワークがあり、Big4の1つという地位はよほどのことがない限り揺るがないと思う

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EY税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1280万円 80万円 0万円 320万円
年収 1280万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 320万円
給与制度:
基本給に加えて、業績連動賞与がある。スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーの各階層で給与レンジがあり、勤続している限りは大きくは跳ね上がらないが、経験者であれば転職のタイミングでレンジの上位を交渉するのが業界慣習。賞与制度は改定され、より成果をあげている個人に報いるような改定が行われた。

評価制度:
昇進・昇格は定量的なKPI、またプロジェクト関与者からの定性的なフィードバック、所属部署の上位職階メンバーからのフィードバックによって１年に１回決定、１０月から判定される。クライアントワークが基本の職業なので、個人として対クライアント、プロジェクト上でどう活躍したたが重要視される。

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