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EY税理士法人の女性の口コミ

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
それほど上下関係が強くないように感じており各社員の意見が慎重されるように思います。しかし、早く成長したかったり昇格されたりしたい場合は、自分に与えられる機会は最初の1年、2年目で限られており、仕事に任せられるのはだいぶ時間がかかるように感じます。また、海外事務所と比べたら昇格のスピードが遅く、評価制度はまだ保守的かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色んなバックグラウンドの人がいており、ダイバシティが多い方かと思います月、海外メンバーファームと比べたらまだ意識が低いと思っており、長く働く外国人メンバーが少ないように思います。

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:穏やかな方が多いため人間関係の面で大きな問題はないが、会社規模は大きく
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので、大事なミーティング等が入っ
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:やることをきちんとこなしていれば、どのようにも働いて良い。
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修は、部署内研修の他に、動画視聴の研修も豊富で自分の興味の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。カフェテリアプランというポイントで色々買える制
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:在宅勤務可。退職金なし、確定拠出年金あり、通勤手当あり、寮・住宅手当な
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:いい人が多く、成果物のクォリティーが求められるプレッシャー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムのため割と自由に働ける。平均して9:00〜1
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 貿易・通関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ INDIRECT TAX

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:売り上げに貢献した分の一次ボーナスなどがあり、貢献度を賞与で反映されま
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍入社ということもあり、ほぼフルリモートで
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:フレックスワークが充実しておりプライベートの予定のために有給が取りやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業が非常に多く、プライベートはほとんどなくなる。閑
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCR/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:最近は新卒をよく採用してるようだが、研修がしっかりできてな
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給年に一回、特別賞与年に1回、カフェテリアプラン、健康診断無料、残業
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象でした。組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークなので、担当するクライアント次第ですが、社
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回答者: 女性/ 会計士・税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITTS/ その他

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:トライアンドエラーと言えは聞こえはいいが単にいきあたりばったりで、長
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 会計士・税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITTS/ その他

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:手当はなし。賞与にはインセンティブの部分もある。俸給表とかはなく、入社
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:通常の有給休暇のほか、子の看護休暇などの有給休暇がありました。インフル
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 会計士・税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITTS/ その他

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金はわずか。住宅補助はなし。財形貯蓄制度はあり。基本的に福利厚生は
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回答者: 女性/ 会計士・税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITTS/ その他

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとプロフェショナルとしての仕事ができるかと思
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、ワークライフバランスがとりずらいところがあり
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:大手企業と関わる機会が多く、だいぶ時間が経つと難易度の高い案
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年昇給があります。評価制度:4ヶ月に1度自己評価及びチームメンバーか
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期はかなり大変だ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:海外シニア研修や赴任制度など、能力のある社員が挑戦しやすい制
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:カフェテリアプラン制度があり、たまったポイントで家電や旅行のホテル、チ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ シニア

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合が半々で、上の役職は女性が多いため女性の働きや
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回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスワークが充実しているが有給が少ない。また、病気で休
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率が高いです。また、育休でしばらく休んでも戻り
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回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期があるとはもともと聞いてはいたが、想像以上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:他部署の仕事でも、申し出ればチャレンジさせてもらえる柔軟さ
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ GCR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:新卒から大きい案件をいきなり渡されることがあるので、成長には
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