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特定非営利活動法人いまからの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前は就労体験のサポートをする、という話だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】いつでも相談にのってあげるよ、と話して来てくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】古い建物に入っている事務所なので施設、設備は全く整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】所属部署の事務的な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断などの制度もなく配慮はない。一応労災保険には入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】仕事がない時間が休憩時間。特定の時間に必ず取れる休憩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】ネット環境だけは整っていた。エアコンは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】トップと意見は言い合うことができる。伝わるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】ビジネスモデルとして全く成立していなかったのでそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢はあまり関係なかったが、若すぎると難しいかもしれな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】時間外でも相当拘束されてしまうので難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】今、引きこもっていたりする人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自治体の要望によって期限は区切られる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体は同僚たちとどんどん提案していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】トップの提案したアイデアならば数日内に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】人の役に立っている実感は感じられると思う。度が過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】好き勝手に仕事の進行をすることは可能だと思うが、その仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】まず馴染めない。退職前1年間は中途入職者と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】立ち上げたばかりの団体だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】基本的にモチベーションはない。というよりも、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】伝わっていなければならない情報を止める輩が居る上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入職前から関わりを持っていたのでギャップはそうなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】特別なスキルがいるわけでもなく、未経験でも問題ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自治体や、その関係する部署と会合が持たれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談自体はのってもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】非常にミニマムな組織だったので、トップが投げ出した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育、研修制度などはない。入職したらとにかく利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】事務所があるのが公共の施設なので休館日になし崩しに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】トップが思いついたときに、それを周りに伝えて目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】支援など一切ない。利用者のためのスキルア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】意見をトップに伝えることはいつでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】相談しに行っても自分語りを始める人ばか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの付き合いはほとんどない。一部で仲のよい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】立ち上げたばかりだったので期待はしていなかった。し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事をしている、という形だけが重要だったので
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