特定非営利活動法人いまからの成長・働きがい

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】入社前は就労体験のサポートをする、という話だったが、実際は事務仕事を全部押し付けられたり、農業の就労体験では毎回農作業をすることになったりと聞いていた話とはギャップがあった。また、その都度方針をコロコロ変わるので対応に苦慮した。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】いつでも相談にのってあげるよ、と話して来てくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】所属部署の事務的な仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【職場の施設や設備環境について】ネット環境だけは整っていた。エアコンは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】トップと意見は言い合うことができる。伝わるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】年齢はあまり関係なかったが、若すぎると難しいかもしれな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】時間外でも相当拘束されてしまうので難しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自治体の要望によって期限は区切られる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案自体は同僚たちとどんどん提案していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】トップの提案したアイデアならば数日内に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】人の役に立っている実感は感じられると思う。度が過

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】好き勝手に仕事の進行をすることは可能だと思うが、その仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】まず馴染めない。退職前１年間は中途入職者と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】立ち上げたばかりの団体だったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事でのモチベーション】基本的にモチベーションはない。というよりも、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】伝わっていなければならない情報を止める輩が居る上に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入職前から関わりを持っていたのでギャップはそうなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】特別なスキルがいるわけでもなく、未経験でも問題ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自治体や、その関係する部署と会合が持たれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談自体はのってもらえる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】非常にミニマムな組織だったので、トップが投げ出した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育、研修制度などはない。入職したらとにかく利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】トップが思いついたときに、それを周りに伝えて目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】支援など一切ない。利用者のためのスキルア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意見をトップに伝えることはいつでも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】相談しに行っても自分語りを始める人ばか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートの付き合いはほとんどない。一部で仲のよい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事をしている、という形だけが重要だったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事上ではほぼ関わりはない。仕事を離れてプライベー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】人数が少ないのでどうしても直ぐに仕事を任された

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。あまり協力し合おう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】トップのお気に入りの職員だけは許される。そうで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に一度全職員、全関係者集まって意見交換会のような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】とにかくほとんどの利用者が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】実際に利用者が自分を頼ってく

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神奈川県中小企業団体中央会

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神奈川県横浜市中区尾上町５丁目８０神奈川中小企業センター　９Ｆ

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働きがい:神奈川県内の中小企業組合をはじめ、企業の社長から様々な話を伺... 続きを見る

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会社名	特定非営利活動法人いまから
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://toyosapo.jp/imakara/
所在地	愛知県豊橋市牟呂町字東里26豊橋市青少年センター内

従業員数	10名
設立年	2007年
代表者	仲田尚弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 特別研究員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / その他成長・キャリア開発:特別研究員（DC1，DC2）であれば，研究費（科研費特別研究... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 公益財団法人日本野鳥の会 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 総務室成長・キャリア開発:自然保護運動推進に貢献できる人材を育成するという目的のもと、... (続きを見る)

(2.6)	さいたま商工会議所口コミ(136件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修、福利厚生制度はほぼないに等しい。自ら向上心も... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:語学の向上や海外勤務経験を積むという面では成長出来ます。ジェ... (続きを見る)

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