ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(108件)

株式会社アイビーカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
転勤者については家賃補助はでるが、一年間のみとなっている。

オフィス環境:
オフィス環境については、営業所による。綺麗なところは綺麗だが、電子レンジ、ロッカーがないなど、環境の悪いところもある。

株式会社アイビーカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、配属先の営業所による。基本土日休みの営業所もあれば365日稼働のセンターもある。
365日稼働センターであれば、祝日、年末年始関係なく出勤の可能性があるので、物流業界全体に言えることだが、ワークライフバランスはとりにくい。

多様な働き方支援:
副業は許可が下りれば可能。半休制度も導入され、比較的休みやすい環境ではないかと思う。

株式会社アイビーカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
年齢が若い方で体力に自信がある方にはオススメです。
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人事異動は頻繁に行われています。
上司も若い方が多いのですごく話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はとても多様性があり、外国人の方でも社員でバリバリ頑張っている方もいます。

株式会社アイビーカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職につける
性別に関係なく仕事を任せて貰える

株式会社アイビーカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:
平均的に30人多い時に50人くらいの派遣の方を相手に業務の説明を行ったりするのでわかりやすく説明する力がつくとは思う。

働きがい:
物量が多い日に早く業務を派遣の方、社員で協力しあって予想よりも早く業務をこなせて終われたときは達成感を感じることができると思う。

株式会社アイビーカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間の増加、職場のメリハリのなさが目立っていた

株式会社アイビーカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:
多種多様な事業所(倉庫)で食品からアパレルまで出荷業務を増やしてるので営業所が変わればやり方も変わって学べることは多いと思う

事業の弱み:
特になし

事業展望:
営業所は増えているので利益は増えていくと思う。

株式会社アイビーカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
期首に一年間の目標を立て、PDCAサイクル形式でも目標を達成できるか。達成しなくとも、しかりPDCAサイクルを回せているかが重要である。
賞与については、決算賞与であり、業績が良ければでるが、でるかでないかギリギリになるまでわからない。
交通費は全額支給、残業も1分単位で支払われる。

評価制度:
年功序列ではなく、手を挙げればチャンスをもらえる印象。
ただ、実力があまりなくともテストさえ受かれば役職がつくので、レベルが伴っているかは疑問である。