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パナソニックリフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(40件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(28件)

パナソニックリフォーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円200~1000万円34人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数34人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		465万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		430万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		650万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

パナソニックリフォーム株式会社の回答者別口コミ（33件）

  • 住宅事業部 / なし / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年03月02日
  • 営業部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月28日
  • リフォーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年06月21日
  • リライフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年06月21日
回答者一覧を見る（33件）

パナソニックリフォーム株式会社の職種別口コミ（195件）

営業系（168件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（195件）

パナソニックリフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
福利厚生:
エリア職は住宅補助が全くでない。
また若手は車をもらえないこともあり外回りの営業が大変。

オフィス環境:
営業所によって異なりますが、古い建物のところが比較的多く、あまり綺麗とは言えません。オフィス環境を整えてもらえるよう上に掛け合いますが、なかなか動いてもらえず、昔の机、引き出し等を使っています。

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パナソニックリフォーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・仕事量:
本当に人による
直行直帰OKなので、アポ次第で調整できる
１日8時間働かず帰る者もいれば
毎日遅くまで残業してる者もいる

休日休暇:
有給は、アポや現場を調整できていればいつでも取得可
会社から言われることは何もないが、
現場トラブル等で関係会社や施主の対応を要する可能性があるため工夫の必要はあり。
休日日数や有給付与数は多い

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パナソニックリフォーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
営業職の仕事量が非常に多いです。現場監督が担当している現場でも、クレームでお客様から営業担当に連絡が来るケースがあり、営業担当自身で解決せざるを得ない事が多いです。現場対応・事務作業の量が多いので、肝心の営業活動に専念する事が難しいです。上層部も営業活動に専念出来るように組織体制の見直しをしているようですが、現状はあまり変化を感じられません。

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パナソニックリフォーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
女性の働きやすさ:
営業職以外は女性社員は多いです。営業で入社してきた女性社員は離職率が高い傾向があります。やはり仕事の大変さと毎月のノルマが原因ではないかと思います。営業マンである以上ノルマはつきものと思いますが入社時に採用人事がきちんと説明をしているのかが疑問です。

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パナソニックリフォーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
成長・キャリア開発:
自分の働き方次第で、リフォームのスペシャリストになれますが、それをサポートする体制は会社としては全くありませんのでほんとに自分次第です。

働きがい:
お客様からのありがとうのお言葉。これにつきます。逆にこれしかないですし、お客様に成長させてもらってます。

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パナソニックリフォーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定性はあると思い入社しましたが、仕事が出来るほどプライベートはなくなっていきます。聞く人によって意見が変わることが多く、何事にも判断力が必要である。ミスが多いほど沢山のことが覚えられるが利益は減るし、クレームや書類の対応が必要になってくる。社内の人を巻き込んで落としどころを見つけていく必要がある。

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パナソニックリフォーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
基本、既存顧客と記載があるが、実際はほぼ新規顧客の飛び込み状態。

事業の弱み:
顧客からの信頼性があまりにも低すぎる。

事業展望:
企業ブランドネームでどこまで維持できるかが気になる。

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パナソニックリフォーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 20万円 0万円 390万円
年収 750万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 390万円
給与制度:
昇給年一回
賞与年二回（7月、12月）

基本給は5年目で月25万程度、残業代を合わせて月30万円ほどが支給額となる。
営業職は年2回の賞与によって大きく差が出る。
会社の業績によりますが、4ヶ月〜4.6ヶ月分ほどが賞与1時間として、一律で支給されます。

トップ営業マンであればそこにプラスで100万円/1回がボーナスとしてプラスになるため、年収は600〜800万ほどを安定して取れる人もいる。

しかし、担当エリアや配属先によってはお客様の層（世帯年収など）が低いとそれも難しい。

賞与は売上金額が反映されるため、若いうちからとにかく稼ぎたい人は、賞与も出るし残業代もしっかり支給されるためおすすめ。

昇給は
・受注金額
・売上金額（売上粗利率）
・お客様満足度
・年休取得、残業時間
・自己啓発（資格取得など）、チームマネジメント（自分のチームの成績）
がD  C  B-  B+  A-  A+  Sで評価される。

Sに近ければ近いほど、昇給額が大きい。

また、職能はG1  G2  G3  の順で上がっていき、ある程度年功序列。
若手は早めにG2に上がり、基本給を上げることがおすすめ。
G3以上はある程度の資格取得が必要。

MGはマネージャー職のため営業部長、建設部長以上。

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