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パナソニックリフォーム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定性はあると思い入社しましたが、仕事が出来るほどプライベートはなくなっていきます。聞く人によって意見が変わることが多く、何事にも判断力が必要である。ミスが多いほど沢山のことが覚えられるが利益は減るし、クレームや書類の対応が必要になってくる。社内の人を巻き込んで落としどころを見つけていく必要がある。

回答者: 女性/ リライフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:有形のように見えて無形商材なので営業力をつけるに
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、解放されたイメージですが、完全隔離の閉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒なら数ヶ月の研修と、半年間のOJTがある。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が現場監督を一括してみなければならないところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に良いことを言われる会社が多いと思いますが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社は年々減ってきている。年配の社員が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフォーム業界は今後伸びていくことを期待し入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量か異常に多いです。事務処理が多く、遅くまで
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事と、入社後ののギャップは特
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