回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：夏季休暇が臨時職員にはないので、改善の余地があると思われる。正規職員には交代で休める日数があるので、同等かもしくは少なくても構わないので、あることが望ましいと思う。ただ、土日祝日は完全休暇になるので考慮したいところではある。
ないとう勝利後援会のカテゴリ別口コミ（10件）
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ないとう勝利後援会の職種別口コミ（10件）
ないとう勝利後援会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ないとう勝利後援会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ないとう勝利後援会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話す事で改善されることもあるので、勤務しやすい環境なのではないかと感じる。一人で孤立することはなくどちらかというと声をかけてもらえたり、気にかけてもらえることはよい事ではと思う。
ないとう勝利後援会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ないとう勝利後援会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
成長性・将来性：【会社の成長について】1年ごとの契約のため、また、臨時職員は最高でも６年間しか継続勤務が難しいので、正直３年後に勤務可能なのかが心配である。また、病院も赤字経営になりつつあるので、存続しているのかも心配な面でもあるので、成長うんぬんより雇用が心配
ないとう勝利後援会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ないとう勝利後援会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】特に制度らしきものがないような気がするので、あくまで上司の判断によるもので評価されるのではないかと思われる。臨時職員にも何か評価基準みたいなものを提示してくれると勤務態度や仕事の効率などを考えるきっかけになるのではないかと感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ないとう勝利後援会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ないとう勝利後援会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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