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一般社団法人愛知県心身障害者支援協会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:児童の迎えの時間が早くて早出をした場合は、時間外勤務の手当て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:不安定。 店舗網の拡大に人員が足りていないため、新規店舗の開設が出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面20万円で手取りは16万円ほど。基本給以外の部分は超過勤務予定の加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:児童にさせる造形の材料などを、主に100円ショップで調達するのであ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給と時間外勤務手当ての見込み金額で給与が構成されている。 主任や施設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
福利厚生:タイムカードが無く、残業した場合の時間外手当が出ない。 早朝出勤した場合
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:施設の長如何。 ワークライフバランスに興味の乏しい人物が施設の長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:施設の長に時短やワークライフバランスといった福利厚生への意識が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
勤務時間・休日休暇:不定期の休日が、月に8日から9日、ある。 施設長や主任クラスは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:朝10時から夜19時まで拘束されて、税込み20万円、賞与なし、残業代な
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
教育・研修:研修関係は、一般社員ではなかなか参加出来ない。 新入社員の教育はOJT
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:産休制度はあり、若い社員が多いことから、利用者もそれなりにいる
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
企業文化・社風・組織体制:制度面が弱く、イキオイでやっている部分が非常に大きい。
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給16.5万円、超過勤務手当見合として3.5万円。賞与は無い。 単身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもインセンティブも無い。 昇格した場合に管理加算があるのみ。 年齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
オフィス環境:児童に対処しているため、毎日終業後に拭き掃除等を徹底しており、かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度はあって利用者もいるが、元々人員が足りていないためそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
教育・研修:教育は基本的に先輩社員によるOJT。外部研修などを受けさせてもらえる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月19日
事業での社会貢献:障がい者を地域社会との連携によって、支援していく社会貢献性のと
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