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株式会社オフィスオノの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ ブライダル音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当が拡充され、より個人の頑張りが給料で還ってくるようになった。正直、
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:育児休暇を取得している人はいると思う。オフィス環境:飯田橋駅からすぐ近
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:音響だけでなくウエディングプランナーも目指せるらしい。音響に
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。退職金なし。オフィス環境:どの会場もきちんと
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は年二回あるが、ごくわずか。基本給が低く、中途採用で社会人経験があ
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に出勤。会場の休館日に合わせて定休日がある。
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準。短くも長くもない。長くなった分は別日に早上が
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただボタン押すだけという認識で仕事していると大ミ
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ禍もあるから仕方ないが平均的に低め。その割に1人の仕事量の多さが
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:音響技術を売りにできる仕事かと思っていましたが、
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:やりがいは十分にあると思います。音楽が好き、一から音響技術を身に付けた
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月行われるが、ほぼ常に先輩が付きっきりで教えてくれ
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:研修中は時給換算だが、独り立ちすると大きく給与が変わってくる。独り立ち
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:音響という分野としていえばもらえているかなとは思うが一般社会人から見れ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は全くといっていいほど整っていません。特に女性は、結婚したら辞
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:独り立ちした後は、派遣先の結婚式場に行くのでほとん
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 3万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正直なところ、仕事量からみると低い印象があります。最近はコロナも開け、
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良く、初対面でもフレンドリーに
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性層の方が多いため、配慮はされてる。繁忙期らを除けば休暇はと
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 52万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給はあまり期待できません。新型感染症の影響を大きく受けている業界なた
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:協調性をやたら重要視していますが、もっとチームを引っ張って
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
多様な働き方支援:接客中心の業務のため、リモートワークは不可能に近いです。その代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】夏季休暇や冬季休暇、年末年始もしっかり休み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が低い。でも同じ業界の他の会社と比べれば全然しっかりして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
オフィス環境:広い事務所ではありますが、日によっては事務所がパンパンになるくらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:平日業務について言うのであれば、打ち合わせと週末に向けての編
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:平日は基本定時で終了できるよう、各部署スタッフの動きを考えつ
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回答者: 男性/ 音響オペレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:婚礼があるかないかで決まるのでとても変則的でした。自分の担当
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:新規事業に力を入れており、可能性がある分野には積極的に挑戦しています
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回答者: 男性/ 音響オペレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量・責任のある業務の割に合ってないです。アルバイトとは言え、現場に出
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 年1回、賞与 年2回、その他、務めている社員の私生活状況を見なが
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回答者: 男性/ 音響オペレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:淡々と業務をミス無くこなしていても上昇志向な無ければそれま
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:少しでも積極的に動ける人は、年齢に関係なくすぐに責任者ポジションに就く
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル音響事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:新しいことをやろうとする社長の意思は見られるものの、残念ながら社員が
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