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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助、会社寮、退職金はなし通勤手当は全額支給だが、色々な会場をまわ
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:月、火、水の中から2日休み。有給は土日に使うと煙たがられるが
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:トップシーズンと閑散期の差が激しい。多くても残業30時間くら
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うただ、結婚する
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格手当や活きる資格
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:社内での上司との風通しはかなり良い方。職場の雰囲気も良いが
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会場もあり、男女差は
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:基本的に若い会社なので、40代、50代がほとんどいない為、ロ
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本、土日は朝から晩まで(例8時半〜21時半)働くしGWなど
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:色んなクライアントと話す機会があるのでコミュニケーション能力が上がっ
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良くて、仕事で困ったことがあれば話しや
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回答者: 男性/ ブライダル音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金はなく、基本的な福利厚
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