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株式会社オフィスオノの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
音響だけでなくウエディングプランナーも目指せるらしい。
音響に関する支援制度はなく、キャリアアップのモデリングは不明確な印象。

働きがい:
打ち合わせが終わった後、「楽しかった」「当日が楽しみになった」とお客様に言われた時。披露宴の施行中に新郎新婦やゲストが楽しそうに音楽にのって当日を楽しんでいるのを見た時はやりがいを感じられる。

回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。退職金なし。オフィス環境:どの会場もきちんと
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は年二回あるが、ごくわずか。基本給が低く、中途採用で社会人経験があ
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に出勤。会場の休館日に合わせて定休日がある。
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準。短くも長くもない。長くなった分は別日に早上が
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ただボタン押すだけという認識で仕事していると大ミ
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ禍もあるから仕方ないが平均的に低め。その割に1人の仕事量の多さが
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:結婚式のオペレートがメインなので、土日祝は出社、配属先により
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:あまり他者の介入を好まない印象です。同じ会社の社員でも、ク
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:結婚式に関わるということで、絶対に失敗してはならないというプ
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗の責任者になると手当が貰えますが、異動や退職等が無い限り責任者には
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生も特に無く社会保険と厚生年金のみです。オフ
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:関西から移動してきた人等は住宅手当があるようです。福利厚生が充実してい
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 5万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:入社年数に応じて毎年わずかながら昇給はあります。役職手当や職務手当は
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回答者: 女性/ 音響スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良く、初対面でもフレンドリーに
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像上映など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性層の方が多いため、配慮はされてる。繁忙期らを除けば休暇はと
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性も多くいるので働きやすいと思います。ただ結婚している女性社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
成長・キャリア開発:ブライダルという職種柄、サービスやマナーなど他の接客業では得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
成長・キャリア開発:ブライダルという職種柄、サービスやマナーなど他の接客業では得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の基本給が低い。平均年齢も年々上がっていく中、この会社で働き続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
働きがい:一生に一度の結婚式というとても大切な場面でのお仕事で責任は重大ですが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し基本給が高いと最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し基本給が高いと最
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