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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本日曜は休み、土曜が隔週程度。
但し春夏にある地域の野球大会に会社として参加しており、自主参加と言う名の強制行事がある。
勝ち進めば毎週末休みは削られる。それなりに勝ってしまう為、4月~、8月~の日曜日はほぼ休みではないと理解すべし。家族の用事があったとしても野球を優先させなければならない。
月1回程度その野球の練習日とされ土日連休に指定された所の半日はそれで潰される。
他、プライベートゴルフと称した社員だけで行うゴルフがあり、こちらも教生参加。費用は自腹。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長性・将来性:良いとも悪いとも言える。 メーカー~商社~ユーザーへの納入フローが
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でも新卒でも最初に提示される給与は同じ。3ヶ月の研修期間は保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
教育・研修:入社して3ヶ月は見習期間として営業職でも配送職に同行し、取り扱う商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:せっかく顧客から問い合わせをいただいても、その商品を取り扱うメーカーや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:常に「相手への気遣い」と予定の「先読み」を求められる為、これ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:毎年4月に経営発表会と称し前期1年間の成績に対し評価され表彰される日が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
事業での社会貢献:公共施設を顧客とするので(落札次第)、直接的ではないが間接的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:取引先として官公庁の施設が多くある為、安定する部分はあると思う(但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
雇用の安定性:研修期間3ヶ月のうちに辞めていく者が多い。 会社の雰囲気が常に張りつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月23日
福利厚生:無い。寧ろ出費を求められる。 年間でかなりの社内社外行事を行うが、会社経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっても、その日1日の状況を個別に社長に報告し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:会社の行事で休みを割くことが多い、例えば野球の大会、野球の合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士はそれぞれ事務・配送・営業関係
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