ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

吉岡幸株式会社の職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

吉岡幸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあるがあまり多くはない。

オフィス環境:
悪くはない。

吉岡幸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
建設現場を相手にしている部署は休日出勤などもあるが、休暇は自由に取りやすい。

多様な働き方支援:
時短勤務は可能だが、リモートワークや、副業などにはまだ対応していない。

吉岡幸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいし家族的な会社でアットホームな雰囲気はかんじられる。

組織体制・コミュニケーション:
情報交換や、コミュニケーションは他の同業者に比べ活発に感じる。部署により飲み会なども多いところもあればあまりないところもある。所属長の裁量で決められている。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の受け入れ支援制度はある。
ダイバーシティに関してはまだ遅れているように感じる。

吉岡幸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性の休暇は比較的取りやすいと思う。
女性の管理職登用も最近は積極的になってきたが、業界がまだ男性社会なのでもう少し時間がかかると感じる。

吉岡幸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
資格取得のために合格した場合は報奨金を出す制度がある。また資格取得にかかった費用(参考書代、講習会費用、通学費用)を:補助してくれる制度はある。

働きがい:
大きなプロジェクトで仕事を達成できたときに働き甲斐を感じる。

吉岡幸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼建材グループ/ 執行役員鉄鋼建材部長

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業かと思っていたが、流通商社だったことが大きなギャップでした。しかし流通ならではのフレキシブルな仕事ができるのはある意味いい誤算だったと思う。

吉岡幸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
地元ではネームバリューがあるほうで、なおかつ老舗企業ということもあり、お客様からの信頼を得ているので関係構築がしやすい。

事業の弱み:
コロナ禍などもあり材料価格の高騰で需要がやや下がってきている。

吉岡幸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与が割と多いほうだとおもう。業績が安定しているので変動も全然なくて良いと思う。月給に関してはインセンティブがなく固定給なので残業しないと稼ぐことができない。また会社としては残業をなくすように推進しているので残業し過ぎることはできない。

評価制度:
年功序列のため役職があるのは40〜60の方が
大半