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栗本商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
親会社が大手の為、他社に比べ充実していると思う。

オフィス環境:
現在オフィス移転の為、現在は不明。旧オフィスは老朽化が目立った。

栗本商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、残業も極力減らす努力を会社として行っていた。
出張は回数少ないもののあり。

多様な働き方支援:
不明。ただ、保守的な側面あり。

栗本商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
業界がそうであると思うが、昔ながらの社風。
挑戦、やる気は評価される傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に呑みに行くのを好む人が多い印象。
小さな会社だけに社員同士仲がよい。

ダイバーシティ・多様性:
やや閉鎖的と感じた。

栗本商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダラダラの付き合い残業をする者と定時に終業する者と二極化している。育休・産休制度は労基法等に従ってあるが、利用した者はいない。(利用を促進してはいない)

栗本商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1回きりの研修で担当者も受講者も満足している。スキルアップが見込めていない。又、取締役を対象とした研修はない。

栗本商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
業界的に堅実。新規事業等は積極的に行わず、既存路線を貫くように感じた。
過去には、いろいろと行っていたらしい。

事業の弱み:
新製品の開発に乏しい、方向性に欠けるように思う。常に中堅ポジション。

事業展望:
社員のやるきもあり、業種的に堅実に推移すると思います。
多角経営を行いこけるようなことはなさそう。

栗本商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・賞与は同業界からは高い方である。(親会社から比べれば低い。)一般社員の期中給与カットはなく、管理職以上がカットされる。従って、一般社員(特に女性)の給与は厚遇である。(現在は女性の一般社員の募集は行っておらず、契約社員である)