回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：仕事の内容によっては、休日勤務もありえます。ただ、休日勤務したからといって、平日に代休を取ることができないケースも多々あります。ゴールデンウイークなどで飛び石連休になった際にも、間に有休を取ろうとすると「上司が休まないで出社しているのに、なんで休むんだ」みたいな空気感を漂わす上役の方がいます。
株式会社細村のカテゴリ別口コミ（50件）
株式会社細村の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年11月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
株式会社細村の職種別口コミ（50件）
株式会社細村の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社細村の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社細村の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
企業文化・社風・組織体制：老舗企業ならではの、週休二日制と募集要項には記載されているが、別欄に会社営業日に準じると書かれていますので、完全週休二日制と思って入社すると様々な面で土曜日に行わなければならないことができないことが出てくる。
株式会社細村の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社細村の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
株式会社細村の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社細村の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
働きがい：事務的な作業がほとんど手書きで行わなければいない点が、事務機販売においてパソコンなどを販売しているメリットを感じない点がある。得意先への提出物はパソコンの作業で済みますが、社内処理における書面の種類の多さで、事務作業が多くなり、残業時間が多くなってしまう傾向にありました。
株式会社細村の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社細村の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：【入社理由】東京都心部での仕事から、地元での仕事ができるようになったため。【入社後のギャップ】営業社員の主力が40代後半というところでした。もう少し若い人が多くいる職場と思っていましたが、結構年齢を重ねている人が多く、20代の若い人が定着率が低いと感じました。あと、老舗企業ならではのおかしな内容の社内規定が就業規則に盛り込まれていたのにはびっくりしてしまいました。営業車を運転するときに、逆光などでまぶしい中をサングラスなどカバーしなければ、目を傷めてしまうのに、就業規則には「サングラスは禁止。地元の人から、いかがわしい人と思われないように節度ある行動をしてください」という一文がありました。
株式会社細村の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社細村の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
仕事内容：数字に対するノルマがかなりシビアな面があります。経験不足の方なら1年ぐらいは猶予をもらえる場合もありますが、中途採用者は基本的に能力ありと見なされるために、数字が未達成の時期が長くなると、自分の仕事以外の手伝いの仕事が増えてきて、そのうえでノルマが達成できなくなるという負の連鎖に陥ることがある。
株式会社細村の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社細村の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：採用段階において、募集要項に書かれている月額給与をもとに提出した希望月額を値切ることがあります。また若い社員は月収が２０万円を切る月額で採用されることが多いので、２０代の社員にとっては毎月の切りつめが大変ということが聞きました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社細村の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社細村の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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