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オザックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円340~1050万円41

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲340~1050万円
回答者数41

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
449万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(293件)

オザックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
通勤手当は大手企業並みに手厚いと思います。
電車遅延もきちんと手順を踏めば
勤務時間内におさめてくれる。

オフィス環境:
自社ビルから新しい賃貸ビルへ引っこしたので、とてもきれいなオフィスになった。
しかし、少し狭い印象がある。フリースペースやスタンディングデスクもあるが、人数の割にとても少ない。
会議室もいつも予定が入っているので
直近のスケジュールを取るのは至難です。

オザックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
今の時代珍しい1日7.5時間勤務
人によるのかもしれないが、 休みは取りやすく、調整も行いやすい。
業務が属人化していない部署なら好きなタイミングで有給取得が可能。

多様な働き方支援:
アフターコロナでもリモートは継続しているが、回数は減った。
週1回が原則だが、家事都合で週2回も可能です。
時短勤務も未就学児がいる社員であれば、可能です。副業も申請すれば様々な業務が可能です。
退職者が数年後に戻ってくることも珍しくなく、出戻り社員が複数人居ます。
社員としての出戻りではなく、新たに業務委託として再契約する人もいたりと、
多様な働き方に理解がある印象です。

オザックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
社員はほぼ中途入社で構成されており、新卒は毎年数人のみ。
退職者がとにかく多く
常に求人をかけている。

組織体制・コミュニケーション:
とにかくしょっちゅう組織変更、人事異動があり、
兼務をもつ社員が多い
外から見て、大きく見えるようにたくさんの組織をつくっているが、
実は兼務だらけで機能していない部署も少なくない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用、性別、国籍にとらわれない雇用は多少ある。
多様性に理解があるかは不明だが

オザックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は以前に比べると増えてきています。
子育てが落ち着いた人は、
総合職でに職群転換したり、管理職になったりはわりとあります。
特にバックオフィス業務に多く見られます。

営業職だった女性は結婚出産を気に
事務方に配属がかわったりも可能です。
ライフステージにあわせて柔軟に対応してくれる印象ははあります。

ただ、あくまで正社員であるため求められるレベルは低めのではないと思います。

オザックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:
部署によって変わると思いますが、担当にある程度の権限はあると思います。でも価格、商流など色々問題があると思いますので、担当の裁量以上の話は一般常識と同じ様に、上司に相談するはずです。裁量は、評価です。結果を出した人が昇格するので、必然と裁量が与えられます。

成長支援制度:
補助などはありますが、あんまりオフィシャルにはなってなく、掲示板や規定をみると、補助を発見することがあります。部やチームの会議で社員にアナウンスをすることはありません。あっても、そんなのがあるから見てねレベルです。

オザックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 産業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよると思うが、思った以上に残業が多い。二名体制でとかではなく、一名で一顧客を持ったりするため、かなり属人化はするし、対応する顧客により、仕事量も異なる。

オザックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:
創業100年以上黒字経営であり、つねに時代の変化に対応するために次々と新規事業をたちあげています。
資金がなければできないことあり、安定した基盤は、強みであるなと感じます。
けっかはもちろん求められますが、
新しいチャレンジには挑戦しやすい環境であると感じます。

オザックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
給与は上がる仕組みになっているが、
頭打ちになる年次も早く、年功序列でもない。
手当は役職に応じてあるが、大きいものでもなく、
またメリットがあるとも思えないので手当についてはあまり考えない方がいいと思う。

昇給・昇進スピード:
実力次第と思う。早い人は早い。