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日本テトラパック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
797万円450~1300万円18

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収797万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数18

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
833万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
936万円
(平均年齢38.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
688万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
690万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(157件)

日本テトラパック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:
住宅補助は転勤者のみで、エリアにやって金額が事なる。7年で住宅補助はなくなる。退職金は確定拠出年金のみ。

オフィス環境:
基本的にどのエリアの拠点も都心だが、御殿場と諏訪は転勤になると車が無いと生活しづらい。
本社はフリーデスクになり、モバイル予約によりデスクや会議室を確保しなくてはならない。

日本テトラパック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、強制されたり、先輩社員より帰り辛いなどはなく、本人の裁量に委ねられています。休暇は取りやすくワークライフバランスは非常に取りやすいです。有給も完全消化が可能な環境があります。

多様な働き方支援:
事務系の人は、リモートワーク可能な環境が整っています。出社日数は決められており、フルリモートは現時点では不可ですが、、フレックスタイム採用のため、業務時間の調整も可能です。最近は男性でも育休を取得している人が増えてきておりとても良い環境だなと実感します。

日本テトラパック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
会社自体は常に新しいことに挑戦しようとしている。組織変更が数年一度ある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、話が通じる上司とそうでもない上司がいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティとインクルージョンを重要視している。

日本テトラパック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは部署によって男女人数様り、差があるような気がします。全体的には女性管理職も少なくはないと思います。突発的な休みを含め、休みは取りやすいです。

日本テトラパック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:
Linkedin  Learning無料で使えるのがありがたい。
社内の通信教育制度もある。

働きがい:
安定した働き方、全国に商品が流通するやりがいが両立する。

日本テトラパック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ヨーロッパへの転勤は研究開発部門以外は難しい。アジアへの出張チャンスは部署によってよくある。

日本テトラパック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
紙パックマーケットの創造者として、発明から70年以上経った今でもマーケットでの圧倒的なマーケットシェアを持ち、非常に強いビジネスの基礎がある。ただ、良くも悪くも食品・飲料にフォーカスしているため、そのドメイン以上の成長はない。

事業の弱み:
競合は他の紙パックではなく、ペットボトルなど他の容器と考えた方がよい。

事業展望:
脱プラ・脱炭素化の流れを今後どのように生かしていけるかで今後30年のビジネスが決まると感じています。

日本テトラパック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サプライヤマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FSM/ サプライヤマネジャー

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 120万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
これと言った特徴は無し。

評価制度:
評価は年一回行われ、半期に一度見直しのタイミングが設けられている。
評価の基準としては、契約額やコスト削減、取引先への相見積などを経た差額といったようなもので判断を行う。

しかしながら、要件定義が甘く、仕様も理解せずに簡単に依頼したような見積・提案依頼を通じた契約に至らなかったサプライヤの概算額と契約最終価格を比較する事で大きな費用圧縮と報告させるリージョンもあり、制度としては非常にアバウトである。
(公平公正な取引、競争環境を作れば作るほど、削減額や各社の価格差が縮まる為)