回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事の裁量権:
営業について、裁量権については入社年数に関わらず有りますし無いとも言えます。主に高額商品の値決め、発注支払方法、中通しを行うかになります。内勤は特にありません。
成長支援制度:
営業についてはメーカーによる研修が有りますが、内勤は有りません。
営業について、裁量権については入社年数に関わらず有りますし無いとも言えます。主に高額商品の値決め、発注支払方法、中通しを行うかになります。内勤は特にありません。
成長支援制度:
営業についてはメーカーによる研修が有りますが、内勤は有りません。
株式会社髙長の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社髙長の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
9時始業、17時半終業です。営業については朝一で検品→午後営業・納品の流れになります。内勤について、業務部は受注・商品検索作業の繰り返し、経理部は請求書発行・入金作業の繰り返しになります。仕事量については、担当するユーザーよりけりで、定時で上がれる人間も居れば20時以降になる人間もあります。
休日休暇:
基本的に個々の個人商店なので、仕事を故意的に減らせば有休の取得は容易です。また長期休暇についても、事前調整で可能です。
会社独自の休暇ではありませんが、夏季と年末年始休暇が有ります。
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