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カナリア産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:
退職金制度あり(勤続1年以上)、労災、健康、厚生など。
インフルエンザの予防接種費、負担してくれる

オフィス環境:
各営業所があり平均4人従事している。
事務員1人、営業2人、配達員1人。
配達員いずれ営業に変わる。
デスク一人一人あり。冷暖房完備。
電子レンジ、ポットあり。

カナリア産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、8:30〜17:30
荷受けの為朝早く出ないといけない。
退職は18時
営業だと残業あり

休日土曜日、日曜日、祝日
週休2日制。
休日はしっかり休め充実すると思う。
営業は休日出勤がある。
有給休暇はあるが人数少なく、取りにくい。人によって感じ方に変わりが、あると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
1週間前に言えば、半日でかえれる。
体調悪い場合早退できる。
副業はできない

カナリア産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
社員旅行、男性社員だけでのレクレーション(野球)その後呑み
馴染めれば楽しいと思う。
ゴルフに行く事もある。

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは自分から積極的に、話しかけなければ、取れない。
静かな雰囲気。
仕事の事について聞いたら、怒ったように伝えられる。
丁寧に教えてくれない。
自分で考え、自分で柔軟に対応していくようそが強い。自分でどれだけ知識をつけていくかが、重要。
新人研修は2日あるが、それ以降なし。
教育制度はあまり整っていないような感じがした。

カナリア産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
塗料販売会社なので、コミニケーションが得意で、お客様のニーズを捉える事が鍛えられている方は働けると思う。現在営業は男性だけ。

カナリア産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
塗料の知識、塗装の知識の専門性を高め、この塗装部分にはこのメーカーの塗料がいい、新しい塗料がありますなど、提案力を高めていけば、売り上げが上がり、自信が付き必要とされる人に成長できると思います。

働きがい:
お客様の声が直接聞け、貢献度が目にみえる。
お客様との信頼関係を高める事で、サービスに満足してもらい、笑顔になってもらえる事がやりがい。

カナリア産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験職種のため、最初はしっかりと塗装の基礎、仕事のやり方を叩き込まれるとおもった。
だが、営業で忙しく質問しにくく、あまり教育体制が整っていないように感じた。

カナリア産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年収300万〜
賞与月2回 計3ヶ月
昇給年1回 1.000円〜10.000円
賞与、昇給業績による

評価制度:
真面目に勤めていれば、昇給は見込める。
昇進は営業で、顧客を増やして、売り上げをかげる事。
お客様の要望に応えられるように、塗料の知識、塗装の知識の専門性を上げる。
現場に入り、問題に対してどのように解決して、塗装していくのか勉強する、この広さの現場には、この塗料の量で足りるなど。
経験を積む。