回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給等は明確な決まりがないので、実力があるものはあげてもらえる。
評価制度:
実力主義の傾向は強いです。
顧客の関係上、上下関係はとても厳しいです。
いろいろと注意することが結構あります。
昇給等は明確な決まりがないので、実力があるものはあげてもらえる。
評価制度:
実力主義の傾向は強いです。
顧客の関係上、上下関係はとても厳しいです。
いろいろと注意することが結構あります。