回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ：基本的には現場作業で、女性の仕事としては向かない為か、事務員としての登用が多いです。特に重大な責任のある業務を任さられることもなく、残業もほとんどなく定時で帰れる為、家庭がある方には働きやすいかと思われます。
鈴木工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
鈴木工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月27日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月08日
鈴木工業株式会社の職種別口コミ（7件）
鈴木工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
鈴木工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
鈴木工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月27日
仕事内容：人員不足の為、成長途中の作業員などと2人1組で組まされることも多く、作業の遅れが生じたり、確認作業が疎かになる、現場の規模によっては作業の遅れが許されない場合などがある為、語気が荒くなり雰囲気を悪くしてしまったりと、人員不足故の弊害が多数見られます。また、内容的に所定の作業時間で終わらせることが困難な現場同士を組まされることがあり、その旨をを業務部長に報告すれば変更してもらえるが、寸前の現場の変更、人員の変更は、その日の現場全てに影響をきたす為、あまり良い顔をされない。その為報告しづらく、お昼休憩を削ったりして作業を遂行したりすることも多い。
鈴木工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
鈴木工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月08日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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鈴木工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文鈴木工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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