ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(23件)

福井化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 物流倉庫での仕分け、加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
正式入社後3年後に退職金付与が発生し、具体的な金額はわかりませんが毎年金額が増加する。
住宅については会社近隣に住んでいる為、具体的な内容はわかりません。
寮については貸出制度は無く、自身での賃貸契約となっている。

オフィス環境:
2F建ての倉庫となっていますが各階にトイレ完備、食堂兼、休憩室あり、会議室有となっている。
その他は事務所、組立場が倉庫内に室内として確立しておりエアコン完備となっている。
基本的には倉庫なのでいくつも部屋だあるわけではなく部屋や設備については上記のみとなっている。

福井化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
担当している客先によって残業は違ってくる。特にトラブルが起こらない客先であれば基本定時で帰れる。
トラブルが頻発する客先では日付が変わるまで残業している人もいた。
有給は申請すればほとんど希望通りに休むことができる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは一切なし。今後も導入されないと思う。副業も禁止。

福井化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
公平に見えるが、努力してそれなりに結果を出しても、口下手やおとなしい者は評価されにくいと思う。
売上より利益優先で社内改善活動をしており、毎月発表会がある。
馴染めば居心地は良いが、馴染めない者はすぐに退職する。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

福井化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
業務はほとんどが女性で繁忙期を除いて定時には帰っていた。休暇も申請すればほとんど希望通りに取れる。

福井化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
自分次第である。

働きがい:
世の中にあるモノ作りに携われる。

福井化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 製品管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署や拠点にもよるが得意先が出れば祝日は出勤になる事が多い。

福井化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:
得意先に大手企業が多い

事業の弱み:
競合先が国内外にもあるため、価格競争には弱い

事業展望:
カーボンフリーが進むと、ついて行けないと思う。

福井化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 物流倉庫での仕分け、加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回昇給制度あり
年2回賞与に加え、業績によっては年一回決算賞与有
昇給制度については年二回、自身のスキルを自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。

評価制度:
昇給制度については年二回、自身のスキルをチェックシートの基、自己評価し、上司との面談にて
評価内容結果について面談を行う。
やればやるほど評価して頂き、結果給料として反映される。
チェックシートに各、役職への昇格基準があり基準が越えれば昇格となる。