口コミ投稿日：2021年06月14日
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ 機械加工(ものづくり)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ 機械加工(ものづくり)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
ステンレスプロダクト株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ステンレスプロダクト株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月12日
- 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年10月16日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年08月13日
- 機械加工(ものづくり) 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年06月14日
- 機械加工(ものづくり) 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年06月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ステンレスプロダクト株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 機械加工(ものづくり)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
業務で必要な加工技術レベルの指標である 『技能検定』 を受講できます。よって年数や技術レベルに応じてキャリア形成することができます。(条件はありますが、費用は全額、会社が負担してくれます。) また外部のセミナーにも年に数回受講できます。 一例をあげると、PC関連（ワード・エクセル・パワーポイント）や実務に直結するリーダーシップやOJTあるいは 5S等、様々な階層や職種に合わせたテーマから選択することができます。（こちらも会社が負担してくれます。）
働きがい：
製造の仕事は直接お客さまと接する機会がないため、自分の作った部品がどのように使われ、喜ばれているのか、はっきりとは見えません。ですが、求められたものを作るために日々考え、成果となって表れ、そして自分の成長を実感したときに喜びを感じます。入社当初は昨日できなかったことが今日できると嬉しかったですし、経験を積んだ今もやはりどこかでちょっとずつ成長しているな、と感じることがあり、それが仕事のモチベーションにつながっています。