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株式会社ピーアールインターナショナルのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
教育・研修：自転車のタイヤの規格はクルマのように統一されておらず非常に複雑。また
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
事業での社会貢献：現在取り扱っている商品がスポーツ・レジャー寄りのものが多いため
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
会社の安定性：メイン商材の自転車用のタイヤやチューブの商品展開は、マニア向けのモ
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
働きがい：自転車好きなら知らない人はいないほどのブランドの商品を、自らの手で広め
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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
働きがい：自転車が好きな人ならだれでも知っているような有名ブランドを自らの手で広
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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
成長・キャリア開発：商品を売るためのノウハウを学ぶことができます。目標をさだめ戦
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しが悪くドライな印象。実力主義の社風です。退職者も多く
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
成長・キャリア開発:担当部署によりますが、海外製品を取り扱うので外国語のビジネス
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で毎日1時間残業がありますが、繁忙期以外はほとんど
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
福利厚生:福利厚生は一般的なもので、住宅補助などはありませんでした。オフィス環境
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性の方は事務しか採用しておらず、男性比率がかなり高いですが、
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株式会社ピーアールインターナショナルのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ピーアールインターナショナルの回答者別口コミ（5人）

  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月24日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月16日
  • 本社 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
  • 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年07月29日
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